Naszym CELEM jest budowanie jedności środowiska aktorskiego poprzez:

ustalenie stawek minimalnych w filmie, serialu, teatrach, dubbingu i reklamie;
– wprowadzenie Zakładowego Układu Zbiorowego w celu zapewnienia godnych warunków pracy (wymiar czasu pracy, nadgodziny, dni wolne, urlopy);
– zapewnienie warunków podnoszenia kwalifikacji zawodowych i pogłębiania wiedzy.

Chcesz czegoś więcej się o nas dowiedzieć? Wybierz jeden z poniższych działów:

Wzorcowy Układ Zbiorowy

W większości krajów europejskich istnieją porozumienia zawarte pomiędzy aktorskimi związkami zawodowymi a odpowiednimi ośrodkami władzy, które umożliwiają zapewnienie podstawowych praw, nadają przywileje oraz regulują przepisy, które w stosunku do tak specyficznych warunków pracy, jakie posiada środowisko aktorskie, odnoszą się w sposób nieprecyzyjny i często chaotyczny. Wychodząc naprzeciw oczekiwaniom środowiska, po zdiagnozowaniu nurtujących, nas aktorów, zagadnień

czytaj dalej

Członkostwo FIA



FIA to Międzynarodowy Związek Aktorów, jest organizacją pozarządową reprezentującą aktorskie związki zawodowe, cechy i stowarzyszenia na całym świecie. Wypowiada się w sprawach zawodowych i interesach aktorów (w filmie, telewizji, radiu, teatrze i show na żywo), radiowców, tancerzy, piosenkarzy, artystów rewii, cyrkowców i innych, z wyjątkiem muzyków i twórców sztuki wizualnej.

FIA jest całkowicie organizacją a-polityczną, oddaną polityce równych szans

 

czytaj więcej

Szkolenia dla członków ZZAP

Członkowie ZZAP mogą aktywnie doskonalić swoje umiejętności poprzez szkolenia organizowane przez ZZAP. W ramach szkoleń w sposób przystępny przekazywana jest wiedza z zakresu prawa pracy, rynku pracy, castingów i udoskonalania warsztatu pracy aktorów.

czytaj dalej

Benefity dla członków ZZAP

Aktorki i aktorzy dzięki członkostwu ZZAP mogą skorzystać z pakietów medycznych Medicover, a dzięki licznym tańszym wejściówkom do teatrów są aktywnymi odbiorcami licznych spektakli. Jednak to nie wszystko, zobacz co ZZAP może Ci dać!

czytaj dalej



Opublikowane w
Jesteśmy razem z Aktorkami i Aktorami Teatru Bagatela!

6 listopada br. aktorki i aktorzy z Teatru Bagatela utworzyli Komisję Zakładową ZZAP i zaufali nam, że jedynie w Związku Zawodowym mogą liczyć na wsparcie w obliczu aktualnej sytuacji i gwarancję siły na dalsze lata ich pracy w zawodzie.

Powrót

Opublikowane w
Zawalcz o stawkę minimalną. Teraz.

Związek Zawodowy Aktorów Polskich zaprasza wszystkich aktorów na spotkanie otwarte dotyczące wprowadzenia stawek minimalnych w produkcjach serialowych. Jedynie od Państwa obecności i udziału zależy sukces w negocjacjach z producentami i stacjami telewizyjnymi. Przyjdź i zawalcz o stawkę minimalną. Teraz.

Spotkanie w biurze ZZAP (ul.  Mokotowska 58 dom. 32), 30 października, godzina 15.00. Potwierdź swoją obecność i dowiedz się więcej: zzap@zzap.aktorzy.org

Powrót

Opublikowane w
Wizyty studyjne ZZAP w Kopenhadze i Londynie

Wizyty studyjne ZZAP odbywają się w ramach projektu UE „Budowanie dialogu społecznego na zmieniającym się rynku pracy: partnerskie uczenie się i budowanie zdolności dla Reprezentatywnych Organizacji Aktorów z Europy Środkowej i Wschodniej”. Ten dwuletni projekt ma na celu umożliwienie budowania zdolności adekwatnych do bieżących potrzep związków zawodowych aktorów w krajach Europy Środkowej i Wschodniej (CEE) poprzez wizyty studyjne i wymiany tematyczne. W trakcie realizacji projektu zorganizowanych zostanie 5 dwudniowych wizyt studyjnych w związkach goszczących w Danii, Wielkiej Brytanii, Niemczech, Holandii i Szwecji.

Dania – Dansk Skuespillerforbund

Pierwsza nasza wizyta studyjna odbyła się w Danii w dniach 27 i 28 czerwca 2019 roku. Dansk Skuespillerforbund (DSF) był pierwszym związkiem, który gościł uczestników z krajów Europy Środkowo-Wschodniej wśród których znaleźli się także przedstawiciele Związku Zawodowego Aktorów Polskich. Jedenaście delegatów z Chorwacji, Estonii, Węgier, Łotwy, Polski, Rumunii i Słowenii zostało ciepło przywitanych przez Annę-Katrine, Sekretarza Generalnego DSF, Kim Hansen, Zastępcę Sekretarza Generalnego i innych praowników DSF. Dwudniowe spotkanie było bardzo interesujące i intensywne.

Pierwszego dnia Anna-Katrine i Kim dokonały ogólnej prezentacji związku i jego funkcjonowania, ze szczególnym uwzględnieniem zaangażowania członków. Resztę dnia poświęcono najpierw prezentacji DSF – warsztaty, kursy, kursy mistrzowskie i cotygodniowe przerwy w zajęciach oferowane członkom DSF przez cały rok, a następnie umowy stowarzyszenia i porady prawne. Drugiego dnia członkowie personelu DSF przedstawili pracę Filmex – organizacji zbiorowego zarządzania założonej przez DSF w 1995 r. – a następnie zaprezentowali genialny „Podręcznik”, specjalny internetowy katalog DSF wszystkich duńskich aktorów, śpiewaków i tancerzy. Podręcznik DSF stanowi odniesienie i punkt wyjścia dla reżyserów castingów w Danii. Ostatnie popołudnie poświęcone było pytaniom. Uczestnicy z krajów Europy Środkowo-Wschodniej byli pod wrażeniem pracy DSF i mieli wiele pytań dotyczących pracy organizacji. Szczególną uwagę przedstawicieli ZZAP zwrócił „Podręcznik” prezentujący członków DSF, który stanowi inspirację do rozbudowy strony z wizytówkami ZZAP. Równie interesujący był program warsztatów i szkoleń organizowanych przez DSF, który swoją cykliczną i zmienną formą przypomina program benefitowy „Multisport” – „Aktorski multisport” u nas w Polsce? Czemu nie!

Dzięki informacjom, przykładom i dobrym praktykom zgromadzonym podczas różnych wizyt studyjnych uczestnicy z krajów Europy Środkowej i Wschodniej przygotują krajowe plany strategiczne dla swoich związków w perspektywie krótko-, średnio- i długoterminowej.

Londyn – Equity UK

Drugim związkiem, w którym odbyła się wizyta przedstawicieli z krajów Europy Środkowo-Wschodniej, było Equity UK w Londynie. Dwudniowe spotkanie poprowadził Stephen Spence, Zastępca Sekretarza Generalnego Equity UK, a także mogliśmy wysłuchać Jonthan’a Laury, a także Jemie Briers’a, Ian’a Mamborde, Charlotte Bence oraz Louis’a McMullan’a.

Pierwszego dnia Stephen Spence opowiedział o strukturze organizacyjnej Equity UK, a także zapoznaliśmy się z różnorodnymi układami zbiorowymi z największymi producentami (tj. Netflix, BBC) i teatrami. Zapoznaliśmy się także z wieloma działaniami promocyjnymi i metodami komunikacji wewnątrzzwiązkowej tj. magazyny, ulotki oraz organizacja wielu oficjalnych spotkań. Szczególnie zainteresowała nas kampania promująca członkostwo przy użyciu szablony legitymacji członkowskiej prezentowanej na zdjęcia przez członków Equity UK (#MyCardMyUnion). Szczególnie inspirującym okazał się być prosty schemat podejmowania decyzji przez Zarząd w postaci czterech kroków: dyskusji, debaty, demokracji, decyzji i zrealizowania działań.

Drugiego dnia poznaliśmy również przedstawiciela jednostki ds. kulturowej różnorodności z pododdziałami ds. kobiet, mniejszości etnicznej, LGBT+, chorych lub niepełnosprawnych członków. Ian Mamborde zwrócił uwagę na brak dialogu społecznego już na etapie edukacji i roli Equity UK w realizacji działań przeciw dyskryminacji. Również bardzo inspirujące dla nas było spotkanie z Charlotte Bence, która opowiedziała o szczegółach realizacji kampanii „Professionaly made, professionaly paid”, wiele wniosków, które wyciągneliśmy z tego spotkania zostanie zrealizowanych w naszej kampanii dotyczącej wdrożenia stawek minimalnych dla aktorów zawodowych i w bieżących działaniach ZZAP.

Powrót

Opublikowane w
Stanowisko ZZAP w odpowiedzi na wypowiedź Pana Artura Barcisia i Pani Sonii Bohosiewicz w programie pt. „Tak Jest” emitowanym w TVN24 w dniu 14.06.2019

W piątkowym wydaniu programu „Tak Jest” emitowanym w dniu 14 czerwca br. gośćmi Andrzeja Morozowskiego byli Pan Artur Barciś i Pani Sonia Bohosiewicz. Rozmowa dotyczyła rzekomych dysproporcji wynagradzania aktorów i aktorek za pracę na planie filmowym. Pan Artur Barciś wyraził ubolewanie, że w Polsce nie istnieje związek zawodowy aktorów, który reprezentowałby interesy środowiska aktorskiego we wszelkich sporach z pracodawcą. To ten fragment rozmowy zadziwił nas najbardziej. Po pierwsze dlatego, że od 2002 roku istnieje ZZAP: Związek Zawodowy Aktorów Polskich (członek światowej federacji aktorów FIA oraz Forum Związków Zawodowych), a po drugie dlatego, że redaktor Morozowski popisał się taką samą niewiedzą jak jego goście. Brak wiedzy i świadomości o istnieniu Związku Zawodowego Aktorów Polskich jest szkodliwy dla całego środowiska aktorskiego, które tak bardzo potrzebuje jedności i ochrony swoich praw.

Jednocześnie informujemy, że Związek Zawodowy Aktorów Polskich jest największą organizacją związkową, która od 17 lat dba o ochronę praw wszystkich aktorów zawodowych. Skuteczność działań ZZAP zależy wyłącznie od liczebności i aktywności przynależących do niego aktorów, którzy powinni stanowić jednolity i silny głos już na etapie ustalania warunków współpracy z producentami.

Informujemy, że powyższe stanowisko jest nie tylko wyrazem sprzeciwu braku sprostowania błędnej wypowiedzi gości programu przez redaktora prowadzącego program „Tak jest” Andrzeja Morozowskiego, ale także jest ono skierowane do wszystkich redakcji i dziennikarzy w Polsce, którzy w swoich programach nie wykazują się rzetelną wiedzą. Będziemy wdzięczni jeśli w przyszłości widzowie TVN24 nie będą wprowadzani w błąd. Tak, istnieje Związek Zawodowy Aktorów Polskich.

Obejrzyj program „Tak Jest” z udziałem Pana Artura Barcisia i Pani Soni Bohosiewicz!

Powrót

Opublikowane w
Podsumowanie sezonu 2018/2019

Sezon 2018/2019 zdecydowanie był dedykowany wszystkim członkom ZZAP, którzy mieli możliwość udziału w szkoleniach, warsztatach i ankietach, a także skorzystania z pakietów Medicover. Przez te 10 miesięcy także rozwinęliśmy współpracę z FIA oraz agencjami aktorskimi, co mamy nadzieję, że będzie miało realne przełożenie na nasze działania w kolejnym sezonie 2019/2020. W efekcie mamy 52 nowych związkowców, prawie 1800 polubień na Facebooku oraz kolejne kanały promocyjne na Instagramie i nowej podstronie z wizytówkami członków ZZAP. Zapraszamy do lektury podsumowania sezonu 2018/2019.

Wrzesień

We współpracy z Narodowym Instytutem Fryderyka Chopina dystrybuwaliśmy ankietę (przygotowaną przez SWPS) w ramach której pomogliśmy w zebraniu w naszym środowisku aktorskim niezbędnych danych do powstania ustawy o statusie artysty.

Zapoznaj się z raportem SWPS i MKiDN Szacowanie liczebności artystów, twórców i wykonawców w Polsce

Październik

W październiku mieliśmy okazję pochwalić się dwoma publikacjami – wywiadem z Przewodniczącym ZG ZZAP Maksymilianem Rogackim dla kwartalnika Czas Kultury zatytułowanym „Czy mogę zawieźć córkę na basen?” oraz „Przewodnikiem dla Zawodowych Artystów” przygotowanym i opracowanym przez ZZAP.

Przeczytaj wywiad „Czy mogę zawieźć córkę na basen?”

Pobierz „Przewodnik dla Zawodowych Artystów”

Listopad

W listopadzie w Rotterdamie odbył się zjazd EuroFIA i warsztaty ETUC podczas których reprezentowali nas członkowie Zarządu Głównego ZZAP Konrad Michalak i Agata Sobota. Podczas zjazdu zdobiliśmy wiedzę nie tylko dotyczącą tzw. „Paszportu tancerza”ale również uczestniczyliśmy w rozmowach dotyczących negocjacji w związku z wkraczaniem na rynek europejskich dużych platform VOD (np. Netflix) i kwestie repartycji z produkcji przez nie realizowanych, nowych unijnych regulacji dotyczących prawa autorskiego, prawa ochrony konkurencji, jak również rokowań zbiorowych i kwestii związanych z dyskryminacją w pracy aktorów.

Zapoznaj się z podsumowaniem zjazdu FIA

Grudzień

W grudniu przygotowywaliśmy się do zmian w ustawie o związkach zawodowych, która weszła w życie w styczniu br. W tym celu zostało zorganizowane szkolenie dla Przewodniczących Komisji Zakładowych z zakresu tychże zmian.

Pobierz pełne podsumowanie zmian w ustawie o związkach zawodowych od 1 stycznia 2019 r.

Pobierz ustawę z wprowadzonymi zmianami obowiązującą od 1 stycznia 2019 r.

Styczeń

Wzięliśmy udział w warsztatach FIA w Lublanie „Budowanie dialogu społecznego w obliczu zmian na rynku pracy”, podczas których aktywnie reprezentowali nas Maksymilian Rogacki i Konrad Michalak. W styczniu również utworzyliśmy manifest ZZAP „Casting dla Profesjonalnych Artystów”.

Luty

W lutym odbyło się drugie szkolenie dla Przewodniczących Komisji Zakładowych podczas którego r. pr. Daniel Chamier-Gliszczyński omówił najważniejsze zagadnienia z zakresu negocjacji Wzorcowego Układu Zbiorowego.

Prezentacja wykorzystana podczas szkolenia

Rokowania i zawieranie Zakładowego Układu Zbiorowego krok po kroku

Marzec

W marcu w biurze ZG ZZAP w Warszawie odbyły się warsztaty z Tarą O’Dowd z zakresu organizowania nietypowych form zatrudnienia i zrzeszania aktorów niezależnych.

Atypical Workers Project – materiały wykorzystane podczas szkolenia

Kwiecień

W kwietniu zorganizowaliśmy warsztaty castingowe z reżyserem obsady Małgorzatą Adamską. W związku z bardzo dużym zainteresowaniem została przeprowadzona również druga tura warsztatów dla osób z listy rezerwowej. Podczas warsztatów członkowie ZZAP zdobyli niezbędną wiedzę dotyczącą przebiegu castingu, wymagań i oczekiwań od uczestników castingu. Dzięki praktycznym ćwiczeniom uczestnicy zdobyli niezbędne narzędzia i umiejętności do skutecznego występu podczas castingu.

Maj

W maju nawiązaliśmy współpracę z Medicover i dla pierwszych trzydziestu członków ZZAP uruchomiliśmy pakiety medyczne. Od tego momentu można w każdej chwili zgłosić się do ZZAP w celu zakupienia tańszego pakietu Medicover, który zostanie uruchomiony w ciągu 30-tu dni.

Zapoznaj się z ofertą i dokumentami Medicover dla ZZAP

Od maja również każdy członek ZZAP ma możliwość prezentacji swojej wizytówki na specjalnie dedykowanej podstronie ZZAP a także na związkowym Instagramie. Aby zaprezentować swoją wizytówkę wystarczy skontaktować się mailowo z biurem ZZAP zzap@zzap.aktorzy.org

Pokaż się na stronie ZZAP

Zaobserwuj ZZAP na Instagramie

Czerwiec

W czerwcu wzięliśmy udział w kolejnym zjeździe EuroFIA, który miał miejsce w Hamburgu.

Powrót

Opublikowane w
Zaobserwuj ZZAP na Instagramie

Zapraszamy wszystkich członków ZZAP do współtworzenia nowego konta ZZAP na Instagramie.

Chcielibyśmy aby instagramowa wirtualna przestrzeń stała się dobrą okazją i możliwością do wizualnego pochwalenia się swoimi działaniami i osiągnięciami. Aby materiał został opublikowany na Instagramie ZZAP wystarczą dwa kroki:

1) Zaobserwuj nas: https://www.instagram.com/zzap_aktorzy/

2) Prześlij swoją wizytówkę, autoprezentację, informację o działaniach z grafiką na adres: zzap@zzap.aktorzy.org

3) Wyraź zgodę na publikację materiałów i swojego wizerunku w mediach ZZAP

A my powiadomimy Cię o publikacji!

Przypominamy również o możliwości prezentacji swojej wizytówki na stronie ZZAP: http://zzap.aktorzy.org/wizytowki/

Powrót

Opublikowane w
Orędzie na Międzynarodowy Dzień Teatru

Międzynarodowy Dzień Teatru
Orędzie Międzynarodowe ITI – 2019
Carlos CELDRÁN
przekład z języka hiszpańskiego Urszula Aszyk

„Zanim obudziłem się w teatrze, moi mistrzowie już tam byli. Zbudowali domy i zasady na resztę swego życia. Nie zna się wielu z nich albo ledwie pamięta, pracowali bowiem w ciszy, w skromnych salach prób i salach pełnych widzów, powoli, aby po latach pracy i wspaniałych osiągnięć opuścić swoje miejsca i zniknąć. Kiedy zrozumiałem, że moim zajęciem i moim osobistym przeznaczeniem będzie pójście w ich ślady, zrozumiałem też, że odziedziczyłem po nich tę ponurą i jedyną tradycję – życia czasem teraźniejszym, bez oczekiwania na coś innego, niż osiągnięcie jasnej, niepowtarzalnej chwili, chwili spotkania z drugim człowiekiem w ciemnościach teatru, bez żadnego innego wsparcia, niż prawda gestu i odkrywczego słowa.

Mój kraj teatralny to chwile spotkań z widzami, którzy przybywają noc w noc do naszej sali z najdalszych zakątków miasta, aby towarzyszyć nam i dzielić z nami godziny, minuty. Z tych wyjątkowych chwil buduję swoje życie, przestaję być sobą, cierpieć ze swojego powodu, rodzę się na nowo i wtedy rozumiem, co znaczy robić teatr: żyć chwilami czystej, ulotnej prawdy; wiedzieć, że to, co mówimy i robimy, tam w świetle sceny, jest prawdziwe i odzwierciedla to, co najgłębsze i najbardziej w nas osobiste. Mój kraj teatralny, mój i moich aktorów, to kraj utkany z tych momentów, w których zostawiamy maski, retorykę, strach bycia kim jesteśmy i podajemy sobie ręce w ciemności.

Tradycja teatru jest horyzontalna. Nie ma nikogo, kto by powiedział, że teatr znajduje się w jakimś centrum świata, w jakimś mieście czy budynku uprzywilejowanym. Teatr, tak jak ja go odbieram, rozciąga się według pewnej, niewidzialnej geografii, miesza żywoty tych, co go tworzą z rzemiosłem teatralnym w jedną, scaloną ekspresję. Wszyscy mistrzowie teatru umierają ze swoimi momentami geniuszu i swym niepowtarzalnym pięknem, wszyscy znikają w ten sam sposób nie pozostawiając niczego, co by chroniło ich przed zapomnieniem i czyniło dostojnikami. Mistrzowie teatru to wiedzą, żadne uznanie nie ma znaczenia wobec pewności, że u podstaw naszej pracy leży tworzenie momentów prawdy, wieloznaczności, siły, wolności w czymś najbardziej nietrwałym. Nie pozostanie z tego nic więcej, niż jakieś dane lub nagrania prac na wideo i fotografie, które zachowają jedynie bladą ideę tego, co zrobili. I zawsze będzie brakować w tych zapisach cichej reakcji publiczności, która w mgnieniu oka rozumie, że to, co się dzieje na scenie, nie może być ani przełożone na to, co na zewnątrz ani tam odnalezione, że prawda, którą poznaje, to doświadczenie życiowe i że przez sekundę jest ona bardziej przejrzysta niż samo życie.

Kiedy zrozumiałem, że teatr jest krajem samym w sobie i że to ogromne terytorium, które obejmuje cały świat, zrodziła się we mnie myśl, że to jest także wolność: nie musisz się oddalać ani ruszać z miejsca, w którym się znajdujesz, nie musisz biec ani się przemieszczać. Żyjesz tam, gdzie jest publiczność. Tam są twoi towarzysze, których potrzebujesz obok siebie. Poza twoim domem masz codzienną rzeczywistość, ponurą i nieprzeniknioną. Pracujesz więc w tym rzekomym unieruchomieniu, żeby tworzyć największą z podróży, żeby powtórzyć Odyseję, podróż Argonautów: jesteś nieruszającym się z miejsca podróżnikiem, który nie przestaje przyspieszać zagęszczenia i surowości twojego rzeczywistego świata. Twoja podróż prowadzi do tej ulotnej chwili, tego momentu niepowtarzalnego spotkania z tobie podobnymi. Twoja podróż wiedzie do nich, do ich serc, do ich wnętrza. Podróżujesz przez ich wnętrze, przez ich emocje, ich wspomnienia, budzisz je i uruchamiasz. Twoja podróż przyprawia cię o zawrót głowy i nikt nie może jej ani zmierzyć ani przerwać. Nikt też nie będzie mógł jej poznać we właściwym jej wymiarze, bo to podróż przez wyobraźnię twoich ludzi, to ziarno, które się sieje w najbardziej odległych zakątkach ziemi: świadomość obywatelska, etyczna i ludzka twoich widzów. Z tego też powodu nie ruszam się, kontynuuję pracę w swoim domu, wśród najbliższych, w pozornym spokoju, pracując dzień i noc, ponieważ posiadłem sekret prędkości.”

Powrót

Opublikowane w
Warsztaty z reżyserem obsady Małgorzatą Adamską. Zgłoś udział!

Weź udział w dwudniowych warsztatach z reżyserem obsady Małgorzatą Adamską! Ruszają zapisy, liczba miejsc ograniczona!

Terminy poniedziałkowe: 1 i 8 kwietnia 2019 r.
Miejsce: Studio IP w Warszawie, ul. Chełmska 21/810

Czas trwania warsztatów jednego dnia: mniej więcej 4 godziny
Koszt: cegiełka dla członków ZZAP tylko 50 złotych. Większość kosztów organizacyjnych pokrywa ZZAP!
Ilość miejsc: 16, o przyznaniu miejsca decyduje kolejność zgłoszeń drogą mailową: zzap@zzap.aktorzy.org

W programie m.in.:

– część teoretyczna: zdobycie niezbędnej wiedzy dotyczącej przebiegu castingu, wymagań i oczekiwań od uczestników castingu. Podczas tej części szkolenia nabędziesz niezbędnych narzędzi i umiejętności do skutecznego występu podczas castingu!

– część praktyczna: przygotowanie i nagranie własnej wizytówki przed kamerą oraz rozmowa indywidualna z Małgorzatą Adamską, która udzieli Ci konkretnych porad i wskazówek do udoskonalenia Twojego warsztatu pracy.

Małgorzata Adamska jest reżyserem obsady wielu filmów m.in.: „Wszyscy jesteśmy Chrystusami”, „33 scen z życia”, „Janosika. Prawdziwej historii” czy „Jesteś Bogiem”, a także seriali: „Brzyduli”, „39 i pół”, „Prawa Agaty” czy „Drugiej szansy”. Adamska współpracowała także z Marcinem Wroną – reżyserowała obsadę „Mojej krwi”, „Chrztu” i „Demona”. Adamska pracuje także jako drugi reżyser.

Zgłoszenia przyjmujemy drogą mailową: zzap@zzap.aktorzy.org

Na zgłoszenia czekamy do 10 marca, ale już wiemy że lista zgłoszeń może wypełnić się nawet w ciągu jednego dnia!Ze względu na duże zainteresowanie również przewidujemy listę rezerwową (osoby z listy rezerwowej będą w pierwszej kolejności także brane pod uwagę przy kolejnej edycji warsztatów).

Powrót

Opublikowane w
Medicover dla członków ZZAP!

Medicover w Polsce od ponad 20 lat zapewnia swoim pacjentom pełną opiekę medyczną, obejmującą usługi ambulatoryjne, diagnostykę laboratoryjną i obrazową, stomatologię oraz kompleksową opiekę szpitalną. Usługi dostępne w formie abonamentów i ubezpieczeń medycznych przeznaczone są zarówno dla firm, jak i klientów indywidualnych. Medicover Polska obecny jest we wszystkich regionach Polski.

Związek Zawodowy Aktorów Polskich w najbliższym czasie umożliwi wszystkim zainteresowanym członkom ZZAP zakup wybranych pakietów Medicover po znacznie niższych cenach (w porównaniu z zakupem pakietów prywatnie poza ZZAP).

Zapraszamy do kontaktu. Z przyjemnością udzielimy więcej informacji!
zzap@zzap.aktorzy.org
605 763 812

Powrót

Opublikowane w
Casting dla profesjonalnych artystów

W oparciu o wiedzę i doświadczenie naszych kolegów z Equity UK przygotowaliśmy specjalny manifest, który ma na celu profesjonalne zaangażowanie wszystkich stron współtworzących castingi (wykonawców, reżyserów castingu, agentów i innych osób) w skuteczniejsze pozyskiwanie jak najlepszych artystów do poszukiwanych ról. Zmiany, które zostały w manifeście wyszczególnione są gwarantem sukcesu w działaniach naszego sektora kreatywnego.

MANIFEST. CASTING DLA PROFESJONALNYCH ARTYSTÓW

Pomyślny przebieg castingów ma kluczowe znaczenie dla branż kreatywnych. Poniżej przedstawiamy propozycję w jaki sposób przebieg castingu może być klarowniejszy, sprawiedliwszy, mniej stresujący i bardziej przystępny dla wszystkich. Sektor kreatywny będzie rozwijać się wyłącznie dzięki pozyskiwaniu i utrzymywaniu profesjonalnych aktorów, bez względu na pochodzenie czy życie osobiste, którzy spełniają wszystkie warunki do zagrania odpowiednich ról.

PRZYGOTOWANIE DO CASTINGU

Oferty pracy

W przypadku ról, do których aktorzy są poszukiwani za pośrednictwem oficjalnych ofert pracy, przebieg castingu powinien być jak najbardziej profesjonalny i dostępny dla wszystkich.

Profesjonalny casting

Zarówno do każdej produkcji jak i tylko do ról głosowych powinni być przesłuchani wszyscy aktorzy w jak najszerszym i różnorodnym zakresie. Należy zwrócić także uwagę na konkretne i indywidualne cechy dla danych ról.

Przystępne pomieszczenie

Budynek, w którym odbywają się castingi, powinien być dostępny i odpowiednio dostosowany do przebiegu przesłuchania, aby udział mieli zapewniony wszyscy aktorzy.

Umowa

Informacja o tym, jaka umowa będzie oferowana powinna być jasna i przekazana wszystkim uczestnikom castingów.

PRZED CASTINGIEM

Zgłoszenia

Przesłane zgłoszenia powinny odnosić się do konkretnej roli, a informacje dla aktorów powinny być aktualizowane.

Zadania castingowe

Każdy artysta powinien już w zaproszeniu do castingu otrzymać gotowy zestaw pytań i zadań, które pojawią się podczas przesłuchania.

Nagość / symulowany seks

Na żadnym castingu nie można żądać aktu seksualnego. Aktor nie powinien być proszony o rozbieranie się w całości lub częściowo, chyba że w obecności obustronnie uzgodnionego obserwatora.

Profesjonalizm

Członkowie ZZAP mają obowiązek pojawiać się na castingach punktualnie w pełnym przygotowaniu i jak najszybciej zawiadamiać organizatorów o rezygnacji z udziału w castingu.

Wszystkie strony zaangażowane w przebieg castingu są odpowiedzialne za zapewnienie artystom możliwości przygotowania się i dania z siebie wszystkiego.

Czas przygotowań

Castingi, jeżeli to możliwe, powinny być odpowiednio wcześniej zaplanowane i ogłoszone, aby reżyserzy i agencje aktorskie miały czas na odpowiednie dobranie i przygotowanie aktorów.

Wynagrodzenie

Wszyscy aktorzy biorący udział w castingach powinni otrzymać odpowiednie wynagrodzenie.

PRZEBIEG CASTINGU

Artyści powinni otrzymać jasną informację dotyczącą wymagań i realistycznych ram czasowych planowanego przesłuchania w odpowiednio wcześniejszym terminie.

Punktualność

Każde przesłuchanie powinno zmieścić się w ramach czasowych ustalonych przez wszystkie strony.

Ochrona danych

Informacje przekazane ustnie oraz w formularzu zgłoszeniowym powinny być przetwarzane zgodnie z rozporządzeniem o ochronie danych osobowych.

Odpowiednie pytania

Zgodnie z prawem i określonymi wyjątkami, podczas castingu nie należy prosić artysty o przekazanie ustnie lub pisemnie informacji osobistych oraz danych wrażliwych, tj. rzeczywisty wiek, pochodzenie etniczne, niepełnosprawność, ciąża, status cywilny lub orientacja seksualna.

Filmowanie podczas castingów

Jeśli przesłuchania mają być filmowane, film (lub taśma filmowa) nie powinien być dystrybuowany ani używany w żadnym innym celu bez zgody artysty.

PO CASTINGU

Wynik

Również w przypadku nieprzydzielenia roli, aktorzy i agencje aktorskie powinni otrzymać jak najszybciej odpowiednią informację o wyniku castingu.

Lista rezerwowa

Zapis na liście rezerwowej nie jest wiążącym zapisem. Wszystkim stronom współpracującym przy castingu powinna być udostępniona informacja o liczbie artystów zapisanych na liście rezerwowej i okresie czasu jaki jest potrzebny do podjęcia wiążącej decyzji. Ten sposób zapisu może być wycofany zarówno przez artystów jak i agentów bez żadnych konsekwencji. Zawiadomienie o wszelkich zmianach powinno być udzielone tak szybko, jak to możliwe.

Wycofanie decyzji

Wszystkie osoby decyzyjne powinny tak współpracować z artystami, aby zminimalizować liczbę odwołań lub wycofań z castingów i ról.

Powrót

Opublikowane w
ZMIANY W USTAWIE O ZWIĄZKACH ZAWODOWYCH OD 1.01.2019!

Od 1 stycznia 2019 r. wejdą w życie zmiany w ustawie o związkach zawodowych z dnia 25 lipca 2018 r. Zmiany te przede wszystkim będą wiążące dla aktorów, którzy są zatrudnieni na umowach cywilnoprawnych, kontraktach, a nawet dla tych którzy nie są związani żadnym stosunkiem pracy. Prosimy o zapoznanie się ze wszystkimi zmianami!

Osoba wykonująca pracę zarobkową – nowa definicja pracownika

Jako osobę wykonującą pracę zarobkową należy rozumieć pracownika lub osobę świadczącą pracę za wynagrodzeniem na innej podstawie niż stosunek pracy (m.in. umowa cywilnoprawna, kontrakt), jeżeli nie zatrudnia do tego rodzaju pracy innych osób, niezależnie od podstawy zatrudnienia, oraz ma takie prawa i interesy związane z wykonywaniem pracy, które mogą być reprezentowane i bronione przez związek zawodowy.

Pracodawca – należy przez to rozumieć pracodawcę w rozumieniu art. 3 KP oraz jednostkę organizacyjną, choćby nie posiadała osobowości prawnej, a także osobę fizyczną, jeżeli zatrudniają one inną niż pracownik osobę wykonującą pracę zarobkową, niezależnie od podstawy tego zatrudnienia.

Prawo tworzenia i wstępowania do związków zawodowych przysługuje osobom wykonującym pracę zarobkową

Prawo tworzenia i wstępowania do związków zawodowych przysługuje osobom wykonującym pracę zarobkową.

Prawo wstępowania do związków zawodowych przysługuje wolontariuszom, stażystom i innym osobom, które świadczą osobiście pracę bez wynagrodzenia oraz emerytom, rencistom i osobom bezrobotnym. Liczba tych osób nie ma wpływu na reprezentatywność.

Zakładowa organizacja związkowa – uprawnienia i raporty

Uprawnienia zakładowej organizacji związkowej przysługują organizacji zrzeszającej co najmniej 10 członków będących:

  • pracownikami u pracodawcy objętego działaniem tej organizacji lub

  • innymi niż pracownicy osobami wykonującymi pracę zarobkową, które świadczą pracę przez co najmniej 6 miesięcy na rzecz pracodawcy objętego działaniem tej organizacji (staż zakładowy).

Spadek liczebności zakładowej organizacji związkowej poniżej 10-ciu osób wiąże się z utratą uprawnień komisji zakładowej.

Organizacja związkowa przedstawia pracodawcy, co 6 miesięcy – według stanu na dzień 30 czerwca i 31 grudnia w terminie do 10. dnia miesiąca następującego po tym okresie, informację o liczbie członków.

Nowe organizacje składają report o liczebności wyjątkowo po 2 miesiącach działalności.

Informacja jest udostępniana przez pracodawcę do wglądu innej działającej u niego organizacji. Zarówno pracodawca jak i inna Zakładowa Organizacja Związkowa mają możliwość zgłoszenia zastrzeżenia co do liczebności (pisemnie, termin 30 dni).

W przypadku nieprzekazania raportu półrocznego komisja zakładowa traci swoje uprawnienia ale indywidualni członkowie nie tracą uprawnień wynikających z ochron związkowych.

Informacje dla związku zawodowego od pracodawcy

Pracodawca jest zobowiązany (w ciągu 30 dni) udzielić informacji niezbędnych do prowadzenia działalności związkowej, w szczególności informacji dotyczących:

  • warunków pracy i zasad wynagradzania

  • działalności i sytuacji ekonomicznej pracodawcy związanych z zatrudnieniem

  • stanu, struktury i przewidywanych zmian zatrudnienia oraz działań mających na celu utrzymanie poziomu zatrudnienia

  • działań, które mogą powodować istotne zmiany w organizacji pracy lub podstawach zatrudnienia

Nowe przepisy mają ułatwić zgłoszenie sprawy do prokuratury w przypadku niespełnienia tego obowiązku. Zadaniem sądu będzie dokonanie oceny karnej czy informacja była niezbędna, w zakresie prac.

Powyższe zmiany są najbardziej kluczowe. Jednak zmiany dotyczą także zwiększonych rygorów sankcyjnych w przypadku dyskryminacji związkowej i łamania przepisów BHP. Zmienił się także procent osób zrzeszonych w przypadku reprezentatywności oraz zasady ochrony związkowej w przypadku nie-pracowników.

Pobierz pełne podsumowanie zmian w ustawie o związkach zawodowych od 1 stycznia 2019 r.

Pobierz ustawę z wprowadzonymi zmianami obowiązującą od 1 stycznia 2019 r.

 

Powrót

Opublikowane w
ZZAP i ZASP jednym głosem w sprawie Konkursu na Stanowisko Dyrektora Instytutu Teatralnego

Wspólne Oświadczenie
Prezesa Zarządu Głównego ZASP i Przewodniczącego Zarządu Głównego Związku Zawodowego Aktorów Polskich, w sprawie wyniku Konkursu na Stanowisko Dyrektora Instytutu Teatralnego

W związku z pojawiającymi się wątpliwościami środowiska oraz szerzącymi się domysłami i plotkami wokół konkursu na stanowisko Dyrektora Instytutu Teatralnego im. Zbigniewa Raszewskiego w Warszawie oświadczamy, że po zapoznaniu się z ofertami i przeprowadzeniu rozmów z kandydatami, obaj uznaliśmy, iż najlepszy program funkcjonowania Instytutu zaprezentowała dotychczasowa Dyrektor Instytutu Pani Dorota Buchwald. Naszego przekonania nie podzielali pozostali członkowie komisji. Wobec takiego stanu rzeczy, arytmetyka ewentualnego głosowania przedstawiałaby się następująco: nasze dwa głosy za Panią Dorotą Buchwald, przeciwko pięciu pozostałym członkom komisji, na innego (innych) kandydatów.
Powyższe rozstrzygnięcie eliminowałoby Panią Dorotę Buchwald, na co naszej zgody nie było.

Zobligowani do postępowania zgodnie z literą Regulaminu Konkursu, którego autorem jest Departament Narodowych Instytucji Kultury Ministerstwa Kultury i Dziedzictwa Narodowego, musieliśmy zdobyć się na kompromis i zgodnie z Regulaminem Konkursu wybrać jedyną możliwą opcję akceptowalną przez pozostałych członków komisji, tj.: „żadna z przedłożonych ofert nie uzyskała rekomendacji”.

Takie rozstrzygnięcie było jedynym, możliwym rozstrzygnięciem, które nie dopuszczało do wyeliminowania Pani Doroty Buchwald z dalszego, ewentualnego procedowania.

Jednocześnie ubolewamy, że staliśmy się celem ataków niektórych przedstawicieli środowiska, którzy wyciągnęli mylne wnioski z zamieszczonych w mediach półprawd lub kłamstw. Oskarżanie nas o „gest Piłata”, jest co najmniej niesprawiedliwe i krzywdzące.

Reprezentujemy dwie największe organizacje branżowe, które wsłuchują się w głos środowiska i których celem jest dbanie o nasze wspólne dobro. A takim dobrem jest niewątpliwie Instytut Teatralny. Nigdy nie mieliśmy i nie mamy co do tego wątpliwości.

Maksymilian Rogacki
Przewodniczący Zarządu Głównego ZZAP

Paweł Królikowski
Prezes Zarządu Głównego ZASP

Pobierz całe oświadczenie

Powrót