„(…) Wobec tego, w ocenie Związku Zawodowego Aktorów Polskich, jednoznacznie należy przyjąć stanowisko, zgodnie z którym w przypadku aktorów, to wynagrodzenie zasadnicze jest „ekwiwalentem samego faktu wykonywania pracy w pełnym miesięcznym wymiarze zatrudnienia, czyli pracy za fakt świadczenia której po miesiącu pracodawca ma obwiązek zapewnić pracownikowi” minimalne wynagrodzenie miesięczne – zatem to właśnie wynagrodzenie zasadnicze nie powinno być niższe od wynagrodzenia zasadniczego.(…)” Zarząd Główny ZZAP
Zapoznaj się z pismem ZG ZZAP skierowanym do Głównego Inspektora Pracy Pana Wiesława Łyszczka.
