STATUT ZWIĄZKU ZAWODOWEGO AKTORÓW POLSKICH
z dnia 14 kwietnia 2025 roku
Tekst jednolity.
Rozdział I
NAZWA, TEREN DZIAŁANIA I SIEDZIBA
§ 1
1. Tworzy się związek zawodowy pod nazwą: Związek Zawodowy Aktorów Polskich, zwany dalej „Związkiem”.
2. Związek działa na terenie Rzeczypospolitej Polskiej oraz na forum międzynarodowym, reprezentując i chroniąc prawa aktorów oraz ich interesy zawodowe, socjalne
i kulturalne.
3. Związek dąży do charakteru cechowego w celu ochrony interesów zawodowych aktorów.
§ 2
1. Terenem działania Związku jest obszar Rzeczypospolitej Polskiej.
2. Siedzibą Związku jest Miasto Stołeczne Warszawa.
§ 3
Związek posiada osobowość prawną.
Rozdział II
POSTANOWIENIA OGÓLNE
§ 4
1. Związek jest niezależny od pracodawców, organów administracji państwowej, samorządu terytorialnego oraz organizacji politycznych i społecznych.
2. Związek może zawierać porozumienia o współdziałaniu ze związkami zawodowymi lub organizacjami pozarządowymi grupującymi pracowników innych zawodów, jeśli statuty i działalność tych związków lub organizacji odpowiadają podstawowym zasadom określonym w niniejszym Statucie.
3. Związek uprawniony jest do używania znaku graficznego (logotypu) Związku. Nazwa
i znak podlegają ochronie zgodnie z przepisami prawa polskiego.
4. Wykorzystanie nazwy i znaku graficznego Związku przez podmioty trzecie wymaga uprzedniej zgody Prezydium Zarządu Głównego.
§ 5
1. Związek zrzesza osoby wykonujące zawód aktora, w szczególności:
a) absolwentów i słuchaczy ostatniego roku krajowych i zagranicznych szkół aktorskich,
b) osoby posiadające kwalifikacje zawodowe potwierdzone egzaminem zdanym przed komisją powołaną przez organizację upoważnioną przez ministra właściwego do spraw kultury,
c) osoby, które ukończyły aktorskie szkoły niepubliczne, wskazane w uchwale Zarządu Głównego Związku.
2. Członkami Związku mogą być także aktorzy:
a) emeryci i renciści,
b) bezrobotni w rozumieniu przepisów o zatrudnieniu (utrata zatrudnienia nie pociąga za sobą utraty członkostwa w Związku),
c) wykonujący pracę zarobkową na innej podstawie niż stosunek pracy.
§ 6
Celem Związku jest:
1. budowanie jedności środowiska aktorskiego,
2. ochrona praw, godności i interesów materialnych, socjalnych i kulturalnych członków oraz ich rodzin, zarówno zbiorowych, jak i indywidualnych,
3. obrona praw członków, w szczególności praw osób wykonujących pracę zarobkową, w tym wynagrodzenia, warunków zatrudnienia, bezpieczeństwa
i higieny pracy,
4. wspieranie rozwoju zawodowego aktorów,
5. upowszechnianie wiedzy na temat zawodu aktora.
§ 7
Związek realizuje swoje cele przez:
1. reprezentowanie członków wobec pracodawców i innych podmiotów oraz instytucji,
2. prowadzenie rokowań zbiorowych i zawieranie układów zbiorowych pracy oraz innych porozumień przewidzianych przepisami prawa,
3. podejmowanie interwencji w przypadkach konfliktów między członkami a pracodawcami bądź innymi podmiotami, na rzecz których członkowie wykonują pracę zarobkową,
4. udzielanie wsparcia prawnego członkom Związku w sprawach zawodowych oraz związanych z wykonywaniem pracy zarobkowej,
5. organizowanie akcji protestacyjnych i innych form sprzeciwu wobec naruszeń praw aktorów, w tym – w uzasadnionych przypadkach – proklamowanie strajku,
6. inicjowanie samopomocy członków Związku,
7. popieranie inicjatyw w zakresie rozwoju kultury i sztuki,
8. współpracę z organami administracji publicznej, instytucjami kultury oraz organizacjami społecznymi w zakresie przewidzianym przepisami prawa,
9. sprawowanie kontroli nad przestrzeganiem prawa pracy oraz uczestniczenie w nadzorze nad przestrzeganiem przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy,
10. współdziałanie ze służbą zdrowia w celu ochrony zdrowia członków i ich rodzin,
11. rozwijanie działalności wydawniczej i medialnej,
12. opiniowanie projektów aktów prawnych dotyczących spraw pracowniczych, działalności artystycznej, kultury, ustawodawstwa socjalnego oraz innych spraw istotnych dla aktorów,
13. udzielanie pomocy materialnej członkom Związku,
14. prowadzenie działalności gospodarczej w celu pozyskiwania środków na realizację zadań statutowych.
Rozdział III
CZŁONKOWIE, ICH PRAWA I OBOWIĄZKI
§ 8
1. Członkowie Związku, którzy wykonują zawód aktora w danym zakładzie pracy oraz osoby, które jako aktorzy przeszły na emeryturę lub rentę w danym zakładzie pracy, tworzą Organizacje Zakładowe lub Międzyzakładowe Związku. Aktorzy, którzy stali się osobami bezrobotnymi, zachowują prawo pozostania członkami Związku w zakładzie pracy, w którym ich zatrudnienie ustało, do czasu podjęcia pracy zarobkowej w innym zakładzie.
2. Członkowie Związku, którzy nie należą do Organizacji Zakładowych lub Międzyzakładowych zrzeszeni są w Sekcji Aktorów Niezależnych.
§ 9
Członek Związku ma prawo:
1. uczestniczyć w ogólnych zebraniach Związku,
2. wybierać oraz odwoływać członków władz Związku, a także kandydować do organów Związku, przy czym bierne prawo wyborcze przysługuje członkowi posiadającemu co najmniej sześciomiesięczny staż członkowski, z wyjątkiem członków założycieli nowej Organizacji Zakładowej lub Międzyzakładowej, wobec których ograniczenie to nie ma zastosowania,
3. korzystać z pomocy prawnej i wsparcia Związku w zakresie ochrony praw wynikających z pracy zarobkowej, w przypadku ich naruszenia przez pracodawcę; inny podmiot, na rzecz którego świadczona jest praca; administrację publiczną lub samorząd terytorialny,
4. otrzymywać, zgodnie z odrębnymi regulacjami wewnętrznymi Związku, zasiłki z tytułu narodzin dziecka oraz śmierci członka rodziny, a w przypadku śmierci członka Związku zasiłek przysługuje jego rodzinie,
5. w szczególnie uzasadnionych przypadkach ubiegać się o pomoc finansową ze środków Związku, przy czym zakres i formy tej pomocy określa Zarząd Główny,
6. korzystać z pomocy socjalnej Związku,
7. składać wnioski i postulaty do władz Związku wszystkich szczebli,
8. brać udział w zebraniach, na których organy Związku podejmują uchwały dotyczące jego osoby, z wyjątkiem zebrań Zarządu Głównego i Krajowej Komisji Rewizyjnej.
§ 10
Podstawowym obowiązkiem członka Związku jest:
1. uczestnictwo w działalności podejmowanej przez Związek oraz wspieranie jego działań,
2. przestrzeganie postanowień Statutu i uchwał władz Związku,
3. regularne opłacanie składek członkowskich,
4. czynny udział w życiu związkowym,
5. kształtowanie prawidłowych relacji pomiędzy członkami Związku, z uwzględnieniem zasad etyki zawodowej i norm współżycia społecznego,
6. niestosowanie przemocy,
7. unikanie zachowań godzących w interesy Związku.
§ 11
Członek Związku będący członkiem innego związku zawodowego ma obowiązek złożenia Komisji Zakładowej / Międzyzakładowej oświadczenia o wyborze zakładowej lub międzyzakładowej organizacji związkowej, w której może być wykazany dla potrzeb ustalenia jej liczebności.
§ 12
1. W przypadku osób uprawnionych do przystąpienia do Organizacji Zakładowej / Międzyzakładowej członkostwo Związku nabywa się z chwilą przyjęcia deklaracji członkowskiej uchwałą Komisji Zakładowej / Międzyzakładowej.
Komisja Zakładowa / Międzyzakładowa może odmówić przyjęcia członka. Odmowa wymaga podjęcia uchwały wraz z uzasadnieniem.
Komisja Zakładowa / Międzyzakładowa ma 14 dni na podjęcie stosownej uchwały od momentu złożenia deklaracji. Następnie informuje Zarząd Główny w terminie 7 dni od podjęcia uchwały.
2. Zarząd Główny może zatwierdzić lub zmienić decyzję Komisji Zakładowej / Międzyzakładowej. Potwierdzenie odmowy przyjęcia oraz zmiana decyzji Komisji Zakładowej / Międzyzakładowej wymaga uchwały Zarządu Głównego wraz z uzasadnieniem, podjętej w terminie 14 dni od dnia poinformowania Zarządu Głównego.
3. W przypadku pozostałych osób, spełniających warunki przystąpienia do Związku, członkostwo nabywa się z chwilą przyjęcia deklaracji członkowskiej uchwałą Zarządu Głównego. Zarząd Główny może odmówić przyjęcia członka. Odmowa wymaga podjęcia uchwały wraz z uzasadnieniem, podjętej w terminie 30 dni od dnia złożenia deklaracji
w biurze Zarządu Głównego.
4. Po spełnieniu warunków opisanych w ustępach 1-3, Zarząd Główny zatwierdza uchwałą nowo przyjętych członków.
5. Od odmowy przyjęcia deklaracji członkowskiej zainteresowanemu przysługuje prawo odwołania się do Krajowej Komisji Rewizyjnej w ciągu 30 dni od doręczenia mu uchwały Zarządu Głównego wraz z uzasadnieniem.
6. Od decyzji Krajowej Komisji Rewizyjnej przysługuje prawo odwołania się do Walnego Zebrania Delegatów.
§ 13
1. Członkostwo Związku ustaje na skutek:
a) wystąpienia ze Związku,
b) wykluczenia,
c) zgonu.
2. Wystąpienie ze Związku:
a) członek Związku należący do Organizacji Zakładowej / Międzyzakładowej może wystąpić ze Związku na podstawie pisemnego oświadczenia złożonego do Zarządu Głównego za pośrednictwem właściwej Komisji Zakładowej / Międzyzakładowej;
b) w przypadku pozostałych członków oświadczenie o wystąpieniu składają oni bezpośrednio do Zarządu Głównego,
c) złożenie oświadczenia o wystąpieniu z Organizacji Zakładowej / Międzyzakładowej jest równoznaczne z wystąpieniem ze Związku,
d) członkostwo ustaje z dniem wpływu prawidłowo złożonego oświadczenia do biura Zarządu Głównego.
3. Zarząd Główny ma prawo zawiesić członka Związku w prawach członkowskich w następujących przypadkach:
a) zalegania z płatnością składek za okres co najmniej 6 miesięcy, co może skutkować zawieszeniem w prawach członka na okres do 6 miesięcy lub do chwili uregulowania zaległości,
b) postawienia mu zarzutów popełnienia przestępstwa, które zagraża wizerunkowi Związku lub godzi w jego interesy; zawieszenie może trwać do czasu prawomocnego zakończenia postępowania karnego,
c) naruszenia zasad etyki zawodowej, norm współżycia społecznego oraz stosowania przemocy,
d) działania na szkodę Związku lub jego członków, bądź podejmowania działań sprzecznych z celami Związku.
4. Osoba zawieszona w prawach członka traci uprawnienia do:
a) udziału w głosowaniach,
b) ubiegania się o funkcje związkowe i ich sprawowania,
c) korzystania z pomocy socjalnej i materialnej Związku (z wyjątkiem szczególnie uzasadnionych przypadków, ocenianych indywidualnie przez Zarząd Główny),
d) reprezentowania Związku.
5. Zawieszenie w prawach członka nie zwalnia z obowiązku opłacania składek członkowskich.
6. W przypadku uporczywego niewykonywania obowiązków statutowych i zaleceń Zarządu Głównego lub Krajowej Komisji Rewizyjnej, Zarząd Główny może wykluczyć daną osobę ze Związku.
7. Zainteresowanemu służy prawo odwołania się od decyzji o zawieszeniu lub wykluczeniu do Krajowej Komisji Rewizyjnej. Odwołanie należy wnieść w terminie 30 dni od daty doręczenia decyzji. Do czasu rozpatrzenia odwołania decyzja o zawieszeniu pozostaje w mocy.
8. Od decyzji Krajowej Komisji Rewizyjnej zainteresowanemu przysługuje odwołanie
do Walnego Zebrania Delegatów.
Rozdział IV
WŁADZE ZWIĄZKU
§ 14
1. Władze Związku pochodzą z wyboru.
2. Wybory władz odbywają się na następujących zasadach:
a) kandydatem może być wyłącznie osoba uprawniona do głosowania na zebraniu dokonującym wyboru,
b) wybory dokonywane są spośród nieograniczonej liczby kandydatów,
c) głosowanie przeprowadza się na poszczególnych kandydatów,
d) głosowanie jest tajne, chyba że Ordynacja Wyborcza stanowi inaczej,
e) odwołanie członka władz Związku odbywa się na takich samych zasadach,
jak wybór,
f) Przewodniczącego Zarządu Głównego oraz Przewodniczących Komisji Zakładowych i Międzyzakładowych wybiera bezpośrednio zebranie organizacji danego szczebla, Przewodniczącego Sekcji Aktorów Niezależnych wybiera ogół członków Sekcji Aktorów Niezależnych.
3. W przypadku niezdolności do pełnienia obowiązków przez Przewodniczącego Zarządu Głównego, obowiązki Przewodniczącego przejmuje Wiceprzewodniczący Zarządu Głównego, chyba że Zarząd Główny postanowi inaczej.
4. Funkcji związkowych w Organizacjach Zakładowych i Międzyzakładowych nie może pełnić osoba sprawująca funkcje kierownicze w zakładzie pracy (w szczególności dyrektorzy, zastępcy dyrektorów, kierownicy działów).
5. Kadencja wszystkich władz Związku trwa 4 lata.
6. Szczegółowe zasady przeprowadzania zebrań Związku i wyborów, składania odwołań od uchwał i wyników wyborów a także zasady przekazywania funkcji w związku z upływem kadencji reguluje Ordynacja Wyborcza, uchwalana przez Zarząd Główny.
§ 15
Organami krajowymi Związku są:
1. Walne Zebranie Delegatów,
2. Zarząd Główny,
3. Prezydium Zarządu Głównego,
4. Krajowa Komisja Rewizyjna,
5. Rada Krajowa,
6. Zarząd Sekcji Aktorów Niezależnych.
§ 16
Walne Zebranie Delegatów
1. Do kompetencji Walnego Zebrania Delegatów należy:
a) uchwalanie programu działalności Związku,
b) wybór Przewodniczącego Zarządu Głównego,
c) wybór 11 członków Zarządu Głównego i 3 członków listy rezerwowej Zarządu Głównego,
d) wybór 5 członków Krajowej Komisji Rewizyjnej i 2 członków listy rezerwowej Krajowej Komisji Rewizyjnej,
e) rozpatrywanie sprawozdań Zarządu Głównego i Krajowej Komisji Rewizyjnej,
f) udzielanie absolutorium członkom Zarządu Głównego na wniosek Krajowej Komisji Rewizyjnej,
g) udzielanie absolutorium Krajowej Komisji Rewizyjnej,
h) dokonywanie zmian w Statucie.
2. W Walnym Zebraniu Delegatów biorą udział delegaci wybrani na zebraniach wyborczych według zasad ustalonych przez Zarząd Główny.
3. Walne Zebranie Delegatów może mieć charakter zwyczajny lub nadzwyczajny.
4. Zwyczajne Walne Zebranie Delegatów zwoływane jest przez Zarząd Główny
co cztery lata.
5. Nadzwyczajne Walne Zebranie Delegatów zwoływane jest przez Zarząd Główny:
a) z własnej inicjatywy,
b) na wniosek Krajowej Komisji Rewizyjnej,
c) na wniosek bezwzględnej większości organizacji Zakładowych i Międzyzakładowych,
d) na wniosek co najmniej 1/4 członków Związku.
6. Wniosek o zwołanie nadzwyczajnego Walnego Zebrania Delegatów musi zostać złożony Zarządowi Głównemu na piśmie i zawierać proponowane punkty porządku obrad.
7. Zarząd Główny jest zobowiązany zwołać nadzwyczajne Walne Zebranie Delegatów niezwłocznie, wyznaczając jego termin nie później niż 50 dni od daty otrzymania wniosku.
8. Do ważności uchwał Walnego Zebrania Delegatów niezbędna jest obecność co najmniej połowy delegatów.
9. Uchwały zapadają zwykłą większością głosów obecnych delegatów, chyba że Statut stanowi inaczej.
10. W sprawach dotyczących zmiany Statutu oraz likwidacji Związku uchwały podejmowane są bezwzględną większością głosów uprawnionych do udziału w Walnym Zebraniu Delegatów, przy obecności co najmniej 2/3 ogólnej liczby delegatów.
11. Uchwały zapadają w głosowaniu jawnym, z zastrzeżeniem ustępu 12.
12. Głosowania, na żądanie co najmniej 1/10 obecnych delegatów, przeprowadzane są
w trybie tajnym.
13. Walne Zebranie Delegatów może obradować z wykorzystaniem środków porozumiewania się na odległość, a także przeprowadzać wybory i podejmować uchwały w formie elektronicznej, przy zapewnieniu identyfikacji uczestników oraz zachowaniu zasad tajności głosowania, jeśli jest ona wymagana. Decyzję o trybie przeprowadzenia obrad oraz sposobie podejmowania uchwał podejmuje Zarząd Główny, uwzględniając charakter spraw objętych porządkiem obrad oraz konieczność zapewnienia prawidłowego i zgodnego ze Statutem funkcjonowania Związku.
§ 17
Zarząd Główny
1. Do zakresu działania Zarządu Głównego należy:
a) wybór członków Prezydium Zarządu Głównego,
b) uchwalanie, modyfikowanie i zatwierdzanie wykonania budżetu,
c) okresowa ocena pracy Prezydium Zarządu Głównego,
d) podejmowanie na wniosek Prezydium Zarządu Głównego decyzji w sprawie akcji protestacyjnych o zasięgu krajowym,
e) ustalanie zasad udzielania świadczeń socjalnych (zasiłków statutowych, zapomóg),
f) interpretacja postanowień Statutu,
g) ustalanie wysokości oraz zasad płatności składek członkowskich,
h) określanie standardów działania i procedur kontrolnych obowiązujących w Organizacjach Zakładowych, Międzyzakładowych oraz Sekcji Aktorów Niezależnych,
i) uchwalanie Ordynacji Wyborczej,
j) nadzorowanie i kontrolowanie działalności Organizacji Zakładowych, Międzyzakładowych oraz Sekcji Aktorów Niezależnych, w tym poprzez żądanie wyjaśnień oraz zobowiązanie do udostępnienia dokumentów dotyczących prowadzonej działalności,
k) podejmowanie działań naprawczych w przypadku stwierdzenia nieprawidłowości w działalności Organizacji Zakładowych, Międzyzakładowych oraz Sekcji Aktorów Niezależnych, w szczególności poprzez wydawanie wiążących zaleceń dotyczących usunięcia nieprawidłowości wraz z wyznaczeniem terminu jego realizacji,
l) uchylanie uchwał organów Organizacji Zakładowych, Międzyzakładowych oraz Sekcji Aktorów Niezależnych sprzecznych ze Statutem, uchwałami krajowych władz Związku lub przepisami prawa,
m) wykreślenie Organizacji Zakładowej lub Międzyzakładowej z Rejestru Organizacji Związku.
2. Zarząd Główny podejmuje uchwały zwykłą większością głosów obecnych członków.
3. Mandat członka Zarządu Głównego wygasa przed końcem kadencji w przypadku:
a) śmierci,
b) rezygnacji z funkcji,
c) utraty członkostwa Związku,
d) podjęcia uchwały Zarządu Głównego o wygaszeniu mandatu z powodu nieobecności członka na trzech kolejnych posiedzeniach Zarządu Głównego bez usprawiedliwienia.
4. Wygaśnięcie mandatu członka Zarządu Głównego przed końcem kadencji uprawnia Zarząd Główny do powołania na wakującą funkcję kolejnego członka z listy rezerwowej Zarządu Głównego.
5. Zarząd Główny, w drodze uchwały, może powołać jednostki ponadzakładowe Związku, ustalając ich strukturę organizacyjną oraz kompetencje.
6. Zarząd Główny, dla zbadania nieprawidłowości w funkcjonowaniu Związku, sporów i przypadków łamania prawa powołuje Komisję Interwencyjną.
7. Komisja Interwencyjna działa na podstawie oraz w ramach Regulaminu Komisji Interwencyjnej, uchwalonego przez Zarząd Główny. Komisja Interwencyjna nie posiada uprawnień decyzyjnych.
8. Zarząd Główny może obradować z wykorzystaniem środków porozumiewania się na odległość, a także przeprowadzać wybory i podejmować uchwały w formie elektronicznej, przy zapewnieniu identyfikacji uczestników oraz zachowaniu zasad tajności głosowania, jeśli jest ona wymagana. Decyzję o trybie przeprowadzenia obrad oraz sposobie podejmowania uchwał podejmuje Przewodniczący Zarządu Głównego, uwzględniając charakter spraw objętych porządkiem obrad.
§ 18
Prezydium Zarządu Głównego
1. Do kompetencji Prezydium Zarządu Głównego należy:
a) kierowanie bieżącą działalnością Związku,
b) wykonanie budżetu,
c) podejmowanie na wniosek Organizacji Zakładowych, Międzyzakładowych oraz Sekcji Aktorów Niezależnych, decyzji w sprawie wsparcia akcji protestacyjnych,
d) występowanie z wnioskiem do Zarządu Głównego o podjęcie akcji protestacyjnych o zasięgu krajowym,
e) reprezentowanie Związku na arenie międzynarodowej, wobec władz i organów administracji państwowej oraz samorządu terytorialnego, a także wobec innych organizacji i instytucji,
f) prowadzenie na zasadach ustalonych odrębnymi przepisami rokowań zbiorowych oraz zawieranie układów zbiorowych, a także innych porozumień przewidzianych przepisami prawa pracy, o charakterze ponadzakładowym i ogólnokrajowym,
g) prowadzenie Rejestru Organizacji Związku.
2. Przewodniczący Zarządu Głównego wchodzi w skład Prezydium Zarządu Głównego i jest jego Przewodniczącym.
3. Prezydium Zarządu Głównego składa się z Przewodniczącego Zarządu Głównego, oraz 6 członków Zarządu Głównego, wybranych ze swojego grona na wniosek Przewodniczącego, w tym Wiceprzewodniczącego, Sekretarza i Skarbnika.
4. Funkcji Sekretarza i Skarbnika nie można łączyć z funkcją Przewodniczącego Zarządu Głównego.
5. Prezydium Zarządu Głównego podejmuje uchwały zwykłą większością głosów obecnych członków.
6. Do zaciągania zobowiązań majątkowych w imieniu Związku wymagane jest współdziałanie Przewodniczącego i jednego członka Prezydium Zarządu Głównego lub dwóch członków Prezydium Zarządu Głównego.
7. W sprawach niemajątkowych Związek reprezentuje Przewodniczący. Prezydium Zarządu Głównego może powołać i zatrudnić dyrektora, powierzając mu określone uprawnienia wykonawcze i prawo do reprezentacji Związku w sprawach niemajątkowych.
8. Prezydium Zarządu Głównego może obradować z wykorzystaniem środków porozumiewania się na odległość, a także podejmować uchwały w formie elektronicznej, przy zapewnieniu identyfikacji uczestników oraz zachowaniu zasad tajności głosowania, jeśli jest ona wymagana. Decyzję o trybie przeprowadzenia obrad oraz sposobie podejmowania uchwał podejmuje Przewodniczący Zarządu Głównego, uwzględniając charakter spraw objętych porządkiem obrad.
§ 19
Krajowa Komisja Rewizyjna
1. Do kompetencji Krajowej Komisji Rewizyjnej należy:
a) kontrolowanie działalności Zarządu Głównego i Prezydium Zarządu Głównego w zakresie zgodności z obowiązującym prawem, Statutem i uchwałami Walnego Zebrania Delegatów, Zarządu Głównego, Prezydium Zarządu Głównego oraz Krajowej Komisji Rewizyjnej,
b) rozpatrywanie odwołań od decyzji Prezydium Zarządu Głównego oraz Zarządu Głównego dotyczących rejestracji oraz wykreślenia Organizacji Zakładowych oraz Międzyzakładowych z Rejestru Organizacji Związku; odrzucenia deklaracji członkowskiej; zawieszenia w prawach członka; wykluczenia ze Związku,
c) kontrolowanie działalności Organizacji Zakładowych, Międzyzakładowych oraz Sekcji Aktorów Niezależnych w zakresie zgodności ich działalności z obowiązującym prawem, Statutem i uchwałami Walnego Zebrania Delegatów, Zarządu Głównego, Prezydium Zarządu Głównego oraz Krajowej Komisji Rewizyjnej, w tym poprzez żądanie: złożenia wyjaśnień lub udostępnienia dokumentów.
2. Członek Krajowej Komisji Rewizyjnej nie może pełnić innych funkcji związkowych.
3. Krajowa Komisja Rewizyjna jest zobligowana do wprowadzenia wewnętrznego regulaminu, podlegającego zaopiniowaniu przez Zarząd Główny.
4. Pracami Krajowej Komisji Rewizyjnej kieruje Przewodniczący Krajowej Komisji Rewizyjnej, wybierany przez jej członków ze swojego grona.
5. Krajowa Komisja Rewizyjna podejmuje uchwały zwykłą większością głosów obecnych członków.
6. Mandat członka Krajowej Komisji Rewizyjnej wygasa przed końcem kadencji
w przypadku:
a) śmierci,
b) rezygnacji z funkcji,
c) utraty członkostwa Związku,
d) podjęcia uchwały Krajowej Komisji Rewizyjnej o wygaszeniu mandatu z powodu nieobecności członka na trzech kolejnych posiedzeniach Krajowej Komisji Rewizyjnej bez usprawiedliwienia.
7. Wygaśnięcie mandatu członka Krajowej Komisji Rewizyjnej przed końcem kadencji skutkuje powołaniem na wakującą funkcję kolejnego członka z listy rezerwowej Krajowej Komisji Rewizyjnej.
8. Czynności kontrolne mogą być prowadzone przez członków Krajowej Komisji Rewizyjnej indywidualnie, za zgodą Przewodniczącego Krajowej Komisji Rewizyjnej.
9. Przewodniczący Krajowej Komisji Rewizyjnej lub wyznaczony przez niego członek Krajowej Komisji Rewizyjnej ma prawo uczestnictwa, bez prawa głosu, w posiedzeniach Zarządu Głównego oraz Prezydium Zarządu Głównego.
10. Krajowa Komisja Rewizyjna może obradować z wykorzystaniem środków porozumiewania się na odległość, a także przeprowadzać wybory i podejmować uchwały w formie elektronicznej, przy zapewnieniu identyfikacji uczestników oraz zachowaniu zasad tajności głosowania, jeśli jest ona wymagana. Decyzję o trybie przeprowadzenia obrad oraz sposobie podejmowania uchwał podejmuje Przewodniczący Krajowej Komisji Rewizyjnej, uwzględniając charakter spraw objętych porządkiem obrad.
§ 20
Rada Krajowa
1. Radę Krajową tworzą Przewodniczący Komisji Zakładowych i Międzyzakładowych.
2. Rada Krajowa jest strukturą o charakterze doradczym, inicjatywnym oraz konsultacyjnym dla Zarządu Głównego.
3. Radę Krajową zwołuje i kieruje jej pracami Przewodniczący, wybierany przez jej członków ze swojego grona.
4. Kadencja Przewodniczącego Rady Krajowej jest powiązana z kadencją Zarządu Głównego. Pierwsze posiedzenie Rady Krajowej danej kadencji zwołuje Przewodniczący Zarządu Głównego.
5. Na wniosek Przewodniczącego Zarządu Głównego Przewodniczący Rady Krajowej jest zobowiązany do jej zwołania.
6. Na wniosek Przewodniczącego Rady Krajowej lub Przewodniczącego Zarządu Sekcji Aktorów Niezależnych w jej pracach mogą uczestniczyć przedstawiciele Sekcji Aktorów Niezależnych.
7. Rada Krajowa może obradować z wykorzystaniem środków porozumiewania się na odległość, a także przeprowadzać wybory i podejmować uchwały w formie elektronicznej, przy zapewnieniu identyfikacji uczestników oraz zachowaniu zasad tajności głosowania, jeśli jest ona wymagana. Decyzję o trybie przeprowadzenia obrad oraz sposobie podejmowania uchwał podejmuje Przewodniczący Rady Krajowej, uwzględniając charakter spraw objętych porządkiem obrad.
Rozdział V
ORGANIZACJE ZAKŁADOWE I MIĘDZYZAKŁADOWE
§ 21
1. Organizacja Zakładowa jest organizacją skupiająca członków zatrudnionych w danym zakładzie pracy; osoby, które jako aktorzy przeszły na emeryturę lub rentę w danym zakładzie pracy, a także osoby bezrobotne, które zachowują prawo pozostania członkami Związku w zakładzie pracy, w którym ich zatrudnienie ustało, do czasu podjęcia nowego zatrudnienia.
2. Organizacja Międzyzakładowa jest organizacją skupiająca członków zatrudnionych w więcej niż jednym zakładzie pracy; osoby, które jako aktorzy przeszły na emeryturę lub rentę w tych zakładach pracy, a także osoby bezrobotne, które zachowują prawo pozostania członkami Związku w zakładzie pracy, w którym ich zatrudnienie ustało, do czasu podjęcia nowego zatrudnienia.
3. Organizacją Zakładową oraz Organizacją Międzyzakładową kierują odpowiednio Komisja Zakładowa lub Komisja Międzyzakładowa.
4. Jeden zakład pracy nie może być objęty zakresem działania więcej niż jednej Organizacji Zakładowej lub Międzyzakładowej.
5. Komisje Międzyzakładowe mają takie same uprawnienia jak Komisje Zakładowe.
6. Powołanie Organizacji Zakładowej lub Międzyzakładowej wymaga zgłoszenia do Prezydium Zarządu Głównego w terminie 7 dni od daty powołania. Zgłoszenie powinno zawierać:
a) protokół z zebrania założycielskiego Organizacji Zakładowej / Międzyzakładowej i wyborów Komisji Zakładowej / Międzyzakładowej według wzoru przedstawionego przez Zarząd Główny wraz z deklaracjami członkowskimi,
b) kartę zgłoszenia podpisaną przez Przewodniczącego Komisji Zakładowej.
Prezydium Zarządu Głównego w terminie 14 dni od otrzymania pełnej dokumentacji dokonuje weryfikacji wyborów Komisji Zakładowej / Międzyzakładowej. Pozytywna weryfikacja wymaga uchwały Prezydium Zarządu Głównego i skutkuje wpisem Organizacji do Rejestru Organizacji Związku. W przypadku stwierdzenia uchybień Prezydium Zarządu Głównego wzywa do ich usunięcia w terminie 7 dni. Nieusunięcie uchybień skutkuje odmową wpisu.
7. Protest wyborczy można skierować do Zarządu Głównego w terminie 7 dni od dnia przeprowadzenia wyborów.
8. Nowo powołane Organizacje Zakładowe / Międzyzakładowe nie mogą używać nazwy „Związek Zawodowy Aktorów Polskich” ani znaku graficznego Związku przed rejestracją przez Prezydium Zarządu Głównego. Prawo do korzystania z nazwy i znaku graficznego uzyskują z chwilą wpisu do Rejestru Organizacji Związku. Powyższe ograniczenie nie dotyczy poinformowania pracodawcy o powstaniu Organizacji Zakładowej / Międzyzakładowej.
9. Komisja Zakładowa / Międzyzakładowa jest zobowiązana do przesyłania do Prezydium Zarządu Głównego informacji o kolejnych przeprowadzonych wyborach w terminie 7 dni od dnia ich dokonania. Postanowienia ust. 6-7 mają odpowiednie zastosowanie przy kolejnych procedurach wyborczych.
10. Rozwiązanie Organizacji Zakładowej / Międzyzakładowej wymaga uchwały Zebrania Członków podjętej większością 2/3 głosów obecnych.
§22
1. Organami Organizacji Zakładowej / Międzyzakładowej są:
a) Zebranie Członków,
b) Komisja Zakładowa / Międzyzakładowa.
2. Do kompetencji Zebrania Członków należy:
a) wyznaczanie kierunków działalności Komisji Zakładowej / Międzyzakładowej,
b) wybór Przewodniczącego i składu Komisji Zakładowej / Międzyzakładowej.
3. Do kompetencji Komisji Zakładowej / Międzyzakładowej należą:
a) kierowanie bieżącą działalnością Organizacji Zakładowej / Międzyzakładowej,
b) reprezentowanie Związku wobec pracodawcy oraz Organizatora,
c) uzgadnianie z pracodawcą regulaminów i innych zakładowych aktów prawa pracy,
d) zajmowanie stanowiska w indywidualnych sprawach pracowniczych oraz w sprawach dotyczących zbiorowych interesów i praw pracowników,
e) ustalanie zasad wykorzystania zakładowego funduszu socjalnego,
f) prowadzenie, na zasadach ustalonych odrębnymi przepisami, rokowań zbiorowych oraz zawieranie zakładowych układów zbiorowych pracy, a także innych porozumień przewidzianych przepisami prawa pracy,
g) współpraca z organami władzy publicznej, administracji rządowej i samorządowej oraz organizacjami społecznymi w zakresie przewidzianym przepisami prawa,
h) podejmowanie decyzji w sprawie sporów zbiorowych i akcji protestacyjnych o zasięgu zakładowym.
4. Komisje Zakładowe / Międzyzakładowe są zobowiązane do:
a) udostępniania na żądanie Zarządu Głównego lub Krajowej Komisji Rewizyjnej informacji i dokumentacji dotyczącej ich działalności,
b) wykonywania zaleceń Zarządu Głównego, Prezydium Zarządu Głównego oraz Krajowej Komisji Rewizyjnej,
c) informowania Zarządu Głównego o istotnych problemach w działalności organizacji,
d) realizacji uchwał Walnego Zebrania Delegatów, Zarządu Głównego, Prezydium Zarządu Głównego oraz Krajowej Komisji Rewizyjnej.
5. Komisja Zakładowa / Międzyzakładowa składa się z Przewodniczącego Komisji i przynajmniej 2 członków. Zebranie Członków może ustalić większą liczbę członków Komisji Zakładowej / Międzyzakładowej.
6. Mandat członka Komisji Zakładowej / Międzyzakładowej wygasa przed końcem kadencji
w przypadku:
a) śmierci,
b) rezygnacji z funkcji,
c) utraty członkostwa Związku,
d) zmiany pracodawcy.
7. W przypadku wygaśnięcia mandatu członka Komisji Zakładowej / Międzyzakładowej organizuje się wybory uzupełniające. Wybory te odbywają się na tych samych zasadach,
co wybory pierwotne.
8. Zebranie Członków oraz Komisja Zakładowa / Międzyzakładowa może obradować
z wykorzystaniem środków porozumiewania się na odległość, a także przeprowadzać wybory
i podejmować uchwały w formie elektronicznej, przy zapewnieniu identyfikacji uczestników oraz zachowaniu zasad tajności głosowania, jeśli jest ona wymagana. Decyzję o trybie przeprowadzenia obrad oraz sposobie podejmowania uchwał podejmuje Przewodniczący Komisji, uwzględniając charakter spraw objętych porządkiem obrad.
Rozdział VI
SEKCJA AKTORÓW NIEZALEŻNYCH
§ 23
1. Sekcja Aktorów Niezależnych jest strukturą organizacyjną Związku, zrzeszającą członków Związku pozostających poza strukturami Organizacji Zakładowych / Międzyzakładowych.
2. Sekcja Aktorów Niezależnych ujęta jest w Rejestrze Organizacji Związku.
3. Sekcją Aktorów Niezależnych kieruje Zarząd Sekcji.
4. Zarząd Sekcji, poza kierowaniem bieżącą działalnością Sekcji Aktorów Niezależnych, jest organem o charakterze doradczym, inicjatywnym oraz konsultacyjnym dla Zarządu Głównego.
5. Zarząd Główny, we współpracy z Zarządem Sekcji, reprezentuje interesy Sekcji Aktorów Niezależnych na arenie międzynarodowej, wobec władz i organów administracji państwowej oraz samorządu terytorialnego, a także wobec innych organizacji i instytucji.
§ 24
1. Organami Sekcji Aktorów Niezależnych są:
a) Zebranie Członków Sekcji,
b) Zarząd Sekcji.
2. Do kompetencji Zebrania Członków Sekcji należą:
a) wybór Przewodniczącego Zarządu Sekcji,
b) wybór 9 członków Zarządu Sekcji oraz 3 członków rezerwowych Zarządu Sekcji, zgodnie z zasadami określonymi w Ordynacji Wyborczej Związku.
3. Do kompetencji Zarządu Sekcji należą:
a) kierowanie bieżącą działalnością Sekcji Aktorów Niezależnych,
b) uchwalanie regulaminów wewnętrznych,
c) podejmowanie inicjatyw na rzecz poprawy sytuacji materialnej i socjalnej aktorów niezależnych,
d) informowanie członków Sekcji Aktorów Niezależnych o podejmowanych decyzjach oraz kierunkach działalności sekcji.
4. Zarząd Sekcji jest zobowiązany do:
a) udostępniania na żądanie Zarządu Głównego lub Krajowej Komisji Rewizyjnej informacji i dokumentacji dotyczącej działalności Sekcji Aktorów Niezależnych,
b) wykonywania zaleceń Zarządu Głównego lub Krajowej Komisji Rewizyjnej,
c) informowania Zarządu Głównego o istotnych problemach w działalności Sekcji Aktorów Niezależnych,
d) realizacji uchwał Walnego Zebrania Delegatów, Zarządu Głównego, Prezydium Zarządu Głównego oraz Krajowej Komisji Rewizyjnej.
5. Zarząd Sekcji składa się z Przewodniczącego, Wiceprzewodniczącego, Sekretarza i siedmiu członków.
6. W przypadku rezygnacji, niezdolności do pełnienia obowiązków oraz odwołania Przewodniczącego Zarządu Sekcji jego obowiązki przejmuje Wiceprzewodniczący Zarządu Sekcji, chyba że Zarząd Sekcji postanowi inaczej.
7. Mandat członka Zarządu Sekcji wygasa przed końcem kadencji w przypadku:
a) śmierci,
b) rezygnacji z funkcji,
c) utraty członkostwa Związku,
d) podjęcia uchwały Zarządu Sekcji o wygaszeniu mandatu z powodu nieobecności członka na trzech kolejnych posiedzeniach Zarządu Sekcji bez usprawiedliwienia.
8. Wygaśnięcie mandatu członka Zarządu Sekcji przed końcem kadencji uprawnia Zarząd Sekcji do powołania na wakującą funkcję kolejnego członka z listy rezerwowej Zarządu Sekcji.
9. Zarząd Sekcji podejmuje uchwały zwykłą większością głosów przy obecności co najmniej połowy liczby członków.
10. Członek Zarządu Sekcji, który głosował przeciw uchwale i nie zgadza się z nią, może zgłosić pisemne stanowisko odrębne do protokołu.
11. Zarząd Sekcji może obradować z wykorzystaniem środków porozumiewania się na odległość, a także przeprowadzać wybory i podejmować uchwały w formie elektronicznej, przy zapewnieniu identyfikacji uczestników oraz zachowaniu zasad tajności głosowania, jeśli jest ona wymagana. Decyzję o trybie przeprowadzenia obrad oraz sposobie podejmowania uchwał podejmuje Przewodniczący Zarządu Sekcji, uwzględniając charakter spraw objętych porządkiem obrad.
Rozdział VII
FUNDUSZE I MAJĄTEK ZWIĄZKU
§ 25
1. Majątek Związku stanowią nieruchomości, ruchomości, prawa, gotówka i papiery wartościowe.
2. Fundusze Związku tworzone są z/ze:
a) składek członkowskich,
b) dochodów z majątku Związku,
c) dotacji,
d) darowizn i zapisów,
e) prowadzonej działalności gospodarczej.
3. Fundusze przeznaczone są na finansowanie działalności statutowej, organizacyjnej
i socjalnej Związku.
Rozdział VIII
PRZEPISY KOŃCOWE
§ 26
W uchwale o likwidacji Związku Walne Zebranie Delegatów określi sposób likwidacji oraz zdecyduje o przeznaczeniu majątku Związku.
ORDYNACJA WYBORCZA ZWIĄZKU ZAWODOWEGO AKTORÓW POLSKICHI
ZASADY OGÓLNE I PORZĄDEK
ZEBRAŃ WYBORCZYCH
Zasady ogólne
ROZDZIAŁ I
ZASADY OGÓLNE I PORZĄDEK
ZEBRAŃ WYBORCZYCH
Zasady ogólne
1. Władze związkowe pochodzą z wyboru.
2. Wybory władz odbywają się zgodnie z następującymi zasadami:
a) kandydatem może być każdy członek Związku Zawodowego Aktorów Polskich, zwanego dalej
ZZAP, pod warunkiem obecności na zebraniu dokonującym wyboru.
b) wybory dokonywane są spośród nieograniczonej liczby kandydatów.
c) głosowanie przeprowadza się na poszczególnych kandydatów.
d) głosowanie jest tajne.
e) odwołanie członka władz ZZAP odbywa się na takich samych zasadach jak wybór.
f) przewodniczącego wybiera bezpośrednio walne zebranie organizacji danego szczebla.
3. Funkcji związkowych nie może pełnić osoba zajmująca kierownicze stanowisko w zakładzie
pracy (dyrektorzy, zastępcy dyrektorów, kierownicy, zastępcy kierowników zakładów pracy, a także
osoby na stanowiskach kierowniczych bezpośrednio podlegające dyrekcji).
4. Do ważności wyborów wymagana jest obecność, co najmniej połowy uprawnionych do
głosowania.
5. Mandat traci ważność w przypadku:
• gdy delegat przestał być członkiem ZZAP,
• nieważności wyboru,
• odwołania przez wyborców,
• rezygnacji delegata z mandatu.
6. Wakujące mandaty obsadza się w drodze wyborów uzupełniających.
7. Członkowie ustępującego Zarządu Głównego ZZAP, oraz Krajowej Komisji Rewizyjnej, zwanej
dalej KKR, mandat delegata otrzymują z urzędu.
§ 1
Porządek zebrań wyborczych Walnego Zebrania Delegatów ZZAP.
Walne zebranie delegatów Związku wybiera:
• Przewodniczącego Zarządu Głównego ZZAP,
• członków Zarządu Głównego ZZAP,
• członków KKR.
§ 2
Zarząd Główny ZZAP celem zorganizowania wyborów powołuje Komisję Wyborczą Związku.
§ 3
Komisja Wyborcza Związku:
• przygotowuje wybory od strony organizacyjnej,
• przyjmuje zgłoszenia kandydatów,
• informuje o zgłoszonych kandydatach.
Komisja Wyborcza rozwiązuje się po złożeniu Walnemu Zebraniu Delegatów, sprawozdania z
dokonanych czynności.
§ 4
Zebranie wyborcze otwiera Przewodniczący Zarządu Głównego ZZAP, lub wyznaczony przez
niego członek Zarządu Głównego ZZAP, przedstawiając porządek zebrania.
§ 5
Zebranie wybiera przewodniczącego zebrania, członków komisji skrutacyjnej i protokolanta,
których kandydatury zgłaszają uczestnicy zebrania w głosowaniu jawnym, zwykłą większością
głosów.
§ 6
Komisja skrutacyjna liczy co najmniej 2 członków. Do jej zadań należy:
• stwierdzenie czy na zebraniu jest więcej niż połowa uprawnionych do głosowania,
• sporządzenie kart do głosowania,
• wydawanie kart do głosowania,
• zebranie głosów,
• liczenie i podanie wyników głosowania,
• sporządzenie protokołu głosowania, który zawiera: liczbę osób uprawnionych do
głosowania, biorących udział w głosowaniu, głosów ważnych, głosów ważnych oddanych
na poszczególnych kandydatów, listę wybranych kandydatów, podpisy członków komisji
skrutacyjnej, zabezpieczenie kart do głosowania.
§ 7
Protokolant sporządza protokół zebrania, podpisując go wraz z przewodniczącym zebrania.
§ 8
Przewodniczący zebrania i członkowie komisji skrutacyjnej nie mogą kandydować do władz ZZAP.
Jeżeli zostali zgłoszeni jako kandydaci i wyrazili zgodę, przestają pełnić swoje funkcje, a na
zwolnione miejsce zebranie dokonuje ponownego wyboru.
§ 9
Kandydatury zgłasza się do Komisji Wyborczej na zebraniu wyborczym.
§ 10
Ta sama osoba może być kandydatem do wszystkich władz ZZAP.
§ 11
Liczba kandydatów powinna być co najmniej równa ilości miejsc mandatowych.
§ 12
Po ukończeniu zgłaszania kandydatur, przewodniczący zebrania zarządza głosowanie nad
zamknięciem listy wyborczej.
Głosowanie jest jawne, zwykłą większością głosów.
§ 13
Po dokonaniu prezentacji kandydatur, przewodniczący zebrania zarządza głosowanie.
§ 14
Głosuje się poprzez pozostawienie na karcie do głosowania nazwisk wybranych kandydatów.
Pozostałe nazwiska skreśla się.
§ 15
Za głos nieważny uważa się głos:
• oddany na większą liczbę kandydatów niż miejsc mandatowych,
• zawierający nazwiska inne niż zgłoszone do kandydowania,
• nie dający się odczytać.
§ 16
Za wybranych uważa się tych kandydatów, którzy uzyskali kolejno największą liczbę głosów
ważnych i więcej niż połowę głosów.
§ 17
Jeśli w I turze głosowania nie zostały obsadzone wszystkie miejsca mandatowe, przewodniczący
zarządza następne tury głosowania.
§ 18
Po ogłoszeniu ostatecznych wyników głosowania, przewodniczący zebrania zamyka zebranie, o ile
me zostały zaplanowane inne jeszcze punkty zebrania.
§ 19
Odwołanie odnośnie wyborów kieruje się do Zarządu Głównego ZZAP, w terminie 7 dni od
zakończenia wyborów.
ROZDZIAŁ II
WYBÓR PRZEWODNICZĄCEGO I CZŁONKÓW ZARZĄDU
ZWIĄZKU ZAWODOWEGO AKTORÓW POLSKICH
§ 20
W pierwszej kolejności wybiera się Przewodniczącego Zarządu Głównego ZZAP.
§ 21
Zarząd Główny ZZAP składa się z 12 członków, w tym:
• Przewodniczącego Zarządu Głównego ZZAP,
• I Zastępcy Przewodniczącego,
• II Zastępcy Przewodniczącego,
• Sekretarza,
• Skarbnika.
§ 22
1. Kandydat do Zarządu Głównego ZZAP, który otrzymał więcej niż połowę głosów osób
uprawnionych do głosowania, a nie znalazł się w Zarządzie Głównym ZZAP (z powodu
zbyt małej ilości głosów), zostanie umieszczony na liście rezerwowej. Oznacza to, że może
zostać automatycznie (według kolejności) włączony w skład Zarządu Głównego ZZAP w
przypadku potrzeby uzupełnienia składu Zarządu Głównego ZZAP.
2. Lista rezerwowa ważna jest przez okres kadencji Zarządu Głównego ZZAP.
§ 23
1. KKR ZZAP składa się co najmniej z 4 osób.
2. KKR na pierwszym posiedzeniu wybiera spośród siebie Przewodniczącego KKR.
§ 24
1. Kandydatów na członków Prezydium Zarządu Głównego ZZAP proponuje Przewodniczący
Zarządu Głównego ZZAP.
2. Prezydium Zarządu Głównego ZZAP jest wybierane ze swego grona przez Zarząd Główny
ZZAP w głosowaniu tajnym zwykłą większością głosów.
ROZDZIAŁ III
Porządek zebrań wyborczych
w zakładowych organizacjach ZZAP
§ 25
Zebranie wyborcze w organizacji zakładowej wybiera:
• Przewodniczącego Komisji Zakładowej ZZAP,
• członków Prezydium Komisji Zakładowej ZZAP,
• członków Komisji Rewizyjnej.
§ 26
Komisja Zakładowa ZZAP, a w sytuacji jej braku Komitet Założycielski, celem zorganizowania
wyborów powołuje Zakładową Komisję Wyborczą.
§ 27
1. Zakładowa Komisja Wyborcza:
• przygotowuje wybory od strony organizacyjnej,
• przyjmuje zgłoszenia kandydatur,
• informuje w sposób przyjęty w zakładzie pracy o zgłoszonych kandydatach.
2. Zakładowa Komisja Wyborcza rozwiązuje się po złożeniu zebraniu wyborczemu
sprawozdania z dokonanych czynności.
§ 28
Zebranie wyborcze otwiera Przewodniczący Komisji Zakładowej ZZAP (a w sytuacji jej braku
Przewodniczący Komitetu Założycielskiego lub wskazany przez niego członek Komitetu
Założycielskiego), lub wyznaczony przez niego członek Komisji Zakładowej ZZAP, przedstawiając
porządek zebrania.
§ 29
Uczestnicy zebrania wybierają przewodniczącego zebrania, członków komisji skrutacyjnej i
protokolanta, których kandydatury zgłaszają uczestnicy zebrania w głosowaniu jawnym, zwykłą
większością głosów.
§ 30
1. Komisja skrutacyjna liczy co najmniej 2 członków.
2. Do zadań Komisji skrutacyjnej należy:
• stwierdzenie kworum zebrania,
• przygotowanie kart do głosowania,
• wydawanie kart do głosowania,
• zebranie głosów,
• liczenie głosów i podanie wyników głosowania,
• sporządzenie protokołu głosowania, który zawiera: liczbę osób uprawnionych do
głosowania, biorących udział w głosowaniu, głosów ważnych, głosów ważnych oddanych
na poszczególnych kandydatów, listę wybranych kandydatów, podpisy członków komisji
skrutacyjnej,
• zabezpieczenie kart do głosowania.
§ 31
Protokolant sporządza protokół zebrania, podpisując go wraz z przewodniczącym zebrania.
§ 32
Przewodniczący zebrania i członkowie komisji skrutacyjnej nie mogą kandydować do władz
Komisji Zakładowej ZZAP. Jeżeli zostali zgłoszeni jako kandydaci i wyrazili zgodę, przestają
pełnić swoje funkcje, a na zwolnione miejsce zebranie dokonuje ponownego wyboru.
§ 33
Kandydatury zgłasza się do Zakładowej Komisji Wyborczej na zebraniu wyborczym.
§ 34
Ta sama osoba może być kandydatem do wszystkich władz zakładowych Związku.
§ 35
Liczba kandydatów powinna być co najmniej równa ilości miejsc mandatowych.
§ 36
Po ukończeniu zgłaszania kandydatur, przewodniczący zebrania zarządza głosowanie nad
zamknięciem listy wyborczej.
Głosowanie jest jawne, zwykłą większością głosów.
§ 37
Po dokonaniu prezentacji kandydatur, przewodniczący zebrania zarządza głosowanie.
§ 38
Uczestnicy zebrania głosują poprzez pozostawienie na karcie do głosowania nazwisk wybranych
kandydatów.
Pozostałe nazwiska skreśla się.
§ 39
Za głos nieważny uważa się głos:
• oddany na większą liczbę kandydatów niż miejsc mandatowych,
• zawierający nazwiska inne niż zgłoszone do kandydowania,
• nie dający się odczytać.
§ 40
Za wybranych uważa się tych kandydatów, którzy uzyskali kolejno największą liczbę głosów
ważnych i więcej niż połowę głosów.
§ 41
Jeśli w I turze głosowania nie zostały obsadzone wszystkie miejsca mandatowe, przewodniczący
zarządza następne tury głosowania.
§ 42
Po ogłoszeniu ostatecznych wyników głosowania, przewodniczący zebrania zamyka zebranie, o ile
nie zostały zaplanowane jeszcze inne punkty zebrania.
§ 43
Odwołanie odnośnie wyborów kieruje się do Zarządu Głównego ZZAP w terminie 7 dni od
zakończenia wyborów.
ROZDZIAŁ IV
WYBÓR PRZEWODNICZĄCEGO
I CZŁONKÓW KOMISJI ZAKŁADOWEJ
§ 44
Przewodniczącego Komisji Zakładowej ZZAP i członków Prezydium Komisji Zakładowej ZZAP
wybiera się, jeżeli liczba członków w organizacji zakładowej wynosi co najmniej 10 członków.
§ 45
Przewodniczącego, oraz członków Prezydium Komisji Zakładowej ZZAP wybiera Zakładowe
Zebranie Członków.
§ 46
W pierwszej kolejności wybiera się Przewodniczącego Prezydium Komisji Zakładowej ZZAP.
§ 47
1. Prezydium Komisji Zakładowej ZZAP powinno składać się z co najmniej 4 członków:
• Przewodniczącego
• Zastępcy Przewodniczącego
• Sekretarza
• 1 członka Prezydium Komisji Zakładowej
2. Dokładną (większą) liczbę członków Komisji ustala zebranie wyborcze w głosowaniu
jawnym, zwykłą większością głosów.
§ 48
Zakładowa Komisja Rewizyjna powinna składać się, co najmniej z 2 osób.
§ 49
1. Prezydium Komisji Zakładowej ZZAP konstytuuje się we własnym gronie.
2. Kandydatów na poszczególne funkcje Prezydium Komisji Zakładowej ZZAP (patrz: par.
47), proponuje Przewodniczący Komisji Zakładowej ZZAP.
3. Głosowanie jest tajne zwykłą większością głosów.
Rozdział V
Wybór delegatów
na Walne Zebranie Delegatów Związku Zawodowego Aktorów Polskich
1. Przed każdym następującym Walnym Zebraniem Delegatów Związku Zawodowego
Aktorów Polskich, Zakładowe Zebranie Członków wybiera delegatów na Krajowe Walne
Zebranie Delegatów.
2. Zgodnie z Uchwałą Zarządu Głównego ZZAP jeden delegat przypada na każdą rozpoczętą
dziesiątkę członków organizacji zakładowej, tj. na 10 członków organizacji zakładowej
przypada 1 delegat, na 11 i więcej – 2-óch delegatów, na 21 i więcej – 3-ech delegatów itd.,
chyba, że Zarząd Główny ZZAP postanowi inaczej.
Zarząd Główny ZZAP
PRZYPISY
WIĘKSZOŚĆ BEZWZGLĘDNA – jest to liczba całkowita przewyższająca połowę ważnie oddanych głosów, a zarazem połowie tej najbliższa
WIĘKSZOŚĆ ZWYKŁA – jest to większość głosów oddana za wnioskiem, lub kandydatem na określone stanowisko, mniejsza od sumy głosów „przeciw” i „wstrzymujących się”, lecz większa od liczby głosów „przeciw”.
