STATUT

ZWIĄZKU ZAWODOWEGO AKTORÓW POLSKICH

z dnia 30 listopada 2020 r.

Tekst jednolity po zmianie z dnia 18 grudnia 2020 r. i 3 lutego 2021 r.

Rozdział I

NAZWA, TEREN DZIAŁANIA I SIEDZIBA

§ 1

Tworzy się organizację zawodową pod nazwą: Związek Zawodowy Aktorów Polskich, zwany dalej Związkiem. Związek rozwijać będzie w kraju i na forum międzynarodowym działalność w zakresie reprezentowania i obrony praw aktorów, ich interesów zawodowych i socjalnych oraz realizacji ich potrzeb materialnych, społecznych i kulturalnych. Związek będzie dążył do charakteru cechowego, w celu ochrony interesów aktorów zawodowych.

§ 2

1. Terenem działania Związku jest obszar całego kraju.
2. Siedzibą Związku jest m.st. Warszawa
   § 3

Osobowość prawną ma Związek jako całość.

Rozdział II

POSTANOWIENIA OGÓLNE

§ 4

1. Związek jest niezależny od pracodawców, organów administracji państwowej, samorządu terytorialnego oraz organizacji politycznych i społecznych.
   § 5

1. Związek zrzesza osoby wykonujące zawód aktora, w szczególności będące absolwentami i słuchaczami ostatniego roku krajowych i zagranicznych szkół aktorskich lub posiadające kwalifikacje zawodowe potwierdzone egzaminem zdanym przed komisją powołaną przez Związek Artystów Scen Polskich lub ministra właściwego do spraw kultury i ochrony dziedzictwa narodowego, bądź też mające ukończone aktorskie szkoły niepubliczne, wskazane w stosownej uchwale Zarządu Głównego Związku.
2. Członkami Związku mogą być także emeryci i renciści.
3. Utrata zatrudnienia nie pociąga za sobą utraty członkostwa w Związku.
4. Członkami Związku mogą być również aktorzy bezrobotni w rozumieniu przepisów o zatrudnieniu.
   § 6

Celem Związku jest zbudowanie jedności środowiska aktorskiego, ochrona jego praw, godności i interesów materialnych oraz moralnych, zarówno zbiorowych, jak i indywidualnych, w tym w szczególności:

1. ochrona interesów materialnych, socjalnych i kulturalnych członków, oraz ich rodzin,
2. zabezpieczenie praw członków, w tym zwłaszcza praw pracowniczych w zakresie wykonywanej pracy zawodowej, wynagrodzenia, warunków socjalno-bytowych oraz bezpieczeństwa i higieny pracy,
3. zapewnienie członkom warunków podnoszenia kwalifikacji zawodowych i pogłębiania wiedzy.
   § 7

Związek realizuje swoje cele przez:

1. reprezentowanie swoich członków wobec pracodawców i innych podmiotów, na rzecz których członkowie wykonują pracę twórczą, władz, organów administracji państwowej i samorządu terytorialnego oraz organizacji i instytucji społecznych,
2. prowadzenie na zasadach ustalonych odrębnymi przepisami, rokowań zbiorowych oraz zawieranie układów zbiorowych pracy, a także innych porozumień przewidzianych przepisami prawa pracy,
3. podejmowanie interwencji w przypadkach konfliktów między członkami a pracodawcami bądź innymi podmiotami, na rzecz których członkowie wykonują pracę twórczą,
   3a) udzielanie pomocy prawnej w sprawach dotyczących funkcjonowania władz związku oraz   w sprawach zbiorowych interesów i praw pracowniczych jego członków,
4. organizowanie i kierowanie akcjami protestacyjnymi w przypadku istotnego naruszenia interesów pracowniczych, a w szczególnie uzasadnionych przypadkach proklamowanie strajku,
5. inicjowanie samopomocy członków Związku,
6. popieranie inicjatyw w zakresie rozwoju kultury i kształtowania działalności artystycznej teatrów i innych placówek kulturalnych,
7. współdziałanie z władzami, organami administracji państwowej, samorządem terytorialnym i organizacjami społecznymi w zakresie wynikającym z przepisów prawa, w tym w szczególności w zakresie opiniowania, powoływania i odwoływania dyrektorów i ich zastępców oraz branie udziału w komisjach konkursowych wyłaniających kandydatów na stanowisko dyrektora, zgodnie z postanowieniami ustawy z dnia 25 października 1991 r. o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej,
8. sprawowanie kontroli nad przestrzeganiem prawa pracy oraz uczestniczenie, na zasadach określonych odrębnymi przepisami, w nadzorze nad przestrzeganiem przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy,
9. współdziałanie ze służbą zdrowia w celu ochrony zdrowia członków i ich rodzin,
10. rozwijanie działalności wydawniczej i prasowej,
11. opiniowanie projektów aktów prawnych dotyczących spraw pracowniczych, działalności artystycznej, kultury, ustawodawstwa socjalnego oraz innych spraw istotnych dla aktorów,
12. udzielanie pomocy materialnej członkom Związku,
13. prowadzenie działalności gospodarczej dla uzyskania środków przeznaczonych na realizację zadań statutowych.
    § 8

1. Członkowie Związku tworzą organizacje zakładowe lub międzyzakładowe, zrzeszające aktorów zatrudnionych w danym zakładzie pracy oraz emerytów i rencistów.

Powołanie organizacji zakładowej zgłasza się Prezydium Zarządu Głównego Związku, poprzez złożenie „Karty Zgłoszenia”.

2. Związek może zawierać porozumienia o współdziałaniu ze związkami zawodowymi grupującymi pracowników innych zawodów, jeśli statuty i działalność tych związków odpowiadają podstawowym zasadom określonym w niniejszym statucie.
3. Członkowie Związku mogą tworzyć międzyzakładowe organizacje związkowe, zrzeszające aktorów zatrudnionych u więcej niż jednego pracodawcy. Do międzyzakładowych organizacji związkowych odpowiednio stosuje się postanowienia statutu dotyczące organizacji związkowych.
   § 9

1. Władze związkowe pochodzą z wyboru.
2. Wybory władz odbywają się na następujących zasadach:
   a) kandydatem może być wyłącznie osoba uprawniona do głosowania na zebraniu dokonującym wyboru,
   b) wybory dokonywane są spośród nieograniczonej liczby kandydatów,
   c) głosowanie przeprowadza się na poszczególnych kandydatów,
   d) głosowanie jest tajne,
   e) odwołanie członka władz Związku odbywa się na takich samych zasadach, jak wybór,
   f) Przewodniczącego Zarządu Głównego oraz Przewodniczących Komisji Zakładowych wybiera bezpośrednio walne zebranie organizacji danego szczebla.

2a.     W przypadku niezdolności pełnienia obowiązków przez Przewodniczącego Zarządu Głównego, obowiązki Przewodniczącego ZG przejmuje Wiceprzewodniczący ZG, chyba że Zarząd Główny postanowi inaczej.

3. Funkcji związkowych nie może pełnić osoba zajmująca kierownicze stanowisko w zakładzie pracy (dyrektorzy, zastępcy dyrektorów).

Rozdział III

CZŁONKOWIE, ICH PRAWA I OBOWIĄZKI

§ 10

Członek Związku ma prawo:

1. uczestniczyć w ogólnych zebraniach Związku,
2. wybierać i odwoływać członków władz Związku oraz być wybieranym do tych władz, przy czym bierne prawo wyborcze przysługuje członkowi, który jest członkiem związku nie krócej niż 6 miesięcy (ograniczenie to nie dotyczy członków powołujących nową organizację zakładową)”.
3. korzystać z pomocy Związku w ochronie praw wynikających ze stosunku pracy lub innej podstawy wykonywania pracy w razie ich naruszenia przez zakład pracy lub inny podmiot, na rzecz którego praca jest świadczona, administrację państwową bądź samorząd terytorialny,
4. na zasadach określonych odrębnymi regulacjami, otrzymywać zasiłki z tytułu urodzenia dziecka i zgonu członków rodziny, w przypadku zgonu członka Związku zasiłek otrzymuje rodzina,
5. otrzymywać od Związku pomoc finansową, w szczególnie uzasadnionych przypadkach, przy czym zakres i formy pomocy określa prezydium zarządu właściwego szczebla Związku lub komisja zakładowa,
6. korzystać z pomocy socjalnej Związku,
7. występować z wnioskami i postulatami do władz związkowych wszystkich szczebli,
8. brać udział w zebraniach, na których władze związkowe podejmują uchwały dotyczące jego osoby.
   § 11

Podstawowym obowiązkiem członka Związku jest solidarne uczestnictwo w działalności podejmowanej przez Związek, a ponadto:

1. przestrzeganie postanowień statutu i uchwał władz Związku oraz regularne płacenie składek członkowskich,
2. branie udziału w życiu związkowym,
3. współdziałanie w kształtowaniu właściwych stosunków współżycia między członkami Związku, w tym w szczególności z uwzględnieniem zasad etyki zawodowej.
   § 12

Członek Związku będący członkiem innego związku zawodowego, musi złożyć wobec komisji zakładowej oświadczenie o wyborze organizacji związkowej, w której może być wykazany dla potrzeb ustalenia liczebności zakładowej organizacji związkowej.

§ 13

Członkostwo Związku nabywa się z chwilą przyjęcia deklaracji członkowskiej uchwałą Komisji zakładowej, pod warunkiem jej nieodrzucenia uchwałą Prezydium Zarządu Głównego, w terminie 30 dni od dnia jej wpłynięcia do Biura Zarządu Głównego.

Od odmowy przyjęcia oraz odrzucenia deklaracji członkowskiej służy zainteresowanemu prawo odwołania się do Walnego Zebrania Delegatów.

§ 14

1. Członkostwo Związku ustaje na skutek:
   a) wystąpienia ze Związku,
   b) wykluczenia,
   c) zgonu
2. Członka, który uporczywie nie wykonuje obowiązków członkowskich, w tym w szczególności nie płaci składek przez okres co najmniej 6-ciu miesięcy, Zarząd Główny Związku może ukarać udzieleniem nagany, zawieszeniem w prawach członka na okres do sześciu miesięcy, a w szczególnych przypadkach pozbawieniem członkostwa.

Zainteresowanemu służy odwołanie do Walnego Zebrania Delegatów.

Rozdział IV

WŁADZE ZWIĄZKU

§ 15

Władzami krajowymi Związku są:

1. Walne Zebranie Delegatów,
2. Zarząd Główny,
3. Prezydium Zarządu Głównego,
4. Krajowa Komisja Rewizyjna.
   § 16

1. Do kompetencji Walnego Zebrania Delegatów należy:
   a) uchwalanie programu działalności Związku,
   b) wybór Przewodniczącego Zarządu Głównego i 11 członków Zarządu Głównego, 3 członków listy rezerwowej Zarządu Głównego oraz 4 członków Krajowej Komisji Rewizyjnej,
   c) rozpatrywanie sprawozdań Zarządu Głównego i Krajowej Komisji Rewizyjnej oraz udzielanie Zarządowi Głównemu absolutorium.
2. W Walnym Zebraniu Delegatów biorą udział delegaci wybrani na zebraniach wyborczych według zasad ustalonych przez Zarząd Główny Związku.
3. Walne Zebrania Delegatów są zwyczajne i nadzwyczajne.
4. Zwyczajne Walne Zebranie Delegatów zwoływane jest przez Zarząd Główny co cztery lata.
5. Nadzwyczajne Walne Zebranie Delegatów zwoływane jest przez Zarząd Główny:
   a) z własnej inicjatywy,
   b) na wniosek Krajowej Komisji Rewizyjnej,
   c) na wniosek bezwzględnej większości zakładowych i międzyzakładowych organizacji Związku.
6. Wniosek o zwołanie nadzwyczajnego Walnego Zebrania Delegatów winien być złożony Zarządowi Głównemu na piśmie i zawierać proponowany porządek obrad.
7. Zarząd Główny zobowiązany jest zwołać niezwłocznie nadzwyczajne Walne Zebranie Delegatów, wyznaczając jego termin nie później niż 30 dni od daty otrzymania wniosku.
8. Do ważności uchwał Walnego Zebrania Delegatów niezbędna jest obecność co najmniej połowy delegatów.
9. Walne Zebranie podejmuje uchwały zwykłą większością głosów obecnych delegatów. Przy uchwałach o zmianie statutu i o likwidacji Związku obowiązuje bezwzględna większość głosów uprawnionych do udziału w Walnym Zebraniu Delegatów przy obecności co najmniej 2/3 ogólnej liczby delegatów.
10. Uchwały zapadają w głosowaniu jawnym. Przy wyborach i na żądanie co najmniej 1/10 obecnych delegatów, przewodniczący Walnego Zebrania zarządza tajne głosowanie.
    § 17

1. Do zakresu działania Zarządu Głównego należy :
   a) wybór członków Prezydium Zarządu Głównego z wyjątkiem Przewodniczącego Zarządu Głównego,
   b) uchwalanie, modyfikowanie i zatwierdzenie wykonania budżetu,
   c) okresowa ocena pracy Prezydium Zarządu Głównego,
   d) podejmowanie na wniosek Prezydium decyzji w sprawie akcji protestacyjnych o zasięgu krajowym,
   e) ustalanie zasad udzielania świadczeń socjalnych (zasiłków statutowych, zapomóg),
   f) interpretacja postanowień statutu,
   g) ustalanie wysokości składek członkowskich.
2. Zarząd Główny podejmuje uchwały zwykłą większością głosów obecnych członków.
3. Brak uczestnictwa członka Zarządu Głównego w trzech kolejnych posiedzeniach Zarządu Głównego uprawnia Zarząd Główny do podjęcia uchwały o wygaśnięciu jego mandatu. Miejsce członka, którego mandat wygasł, zajmuje kolejny członek listy rezerwowej Zarządu Głównego.
   § 18

1. Do kompetencji Prezydium Zarządu Głównego należy:
   a) kierowanie bieżącą działalnością Związku,
   b) podejmowanie na wniosek organizacji zakładowych decyzji w sprawie wsparcia akcji protestacyjnych o zasięgu krajowym oraz występowanie z wnioskiem do Zarządu Głównego o podjęcie akcji protestacyjnych o zasięgu krajowym,
   c) reprezentowanie Związku wobec władz i organów administracji państwowej oraz samorządu terytorialnego, a także wobec innych organizacji i instytucji.
   d) prowadzenie na zasadach ustalonych odrębnymi przepisami, rokowań zbiorowych oraz zawieranie układów zbiorowych, a także innych porozumień przewidzianych przepisami prawa pracy, o charakterze ponadzakładowym.
2. Przewodniczący Zarządu Głównego wchodzi w skład Prezydium Zarządu Głównego i jest jego Przewodniczącym.
3. W skład Prezydium wchodzą Przewodniczący Zarządu Głównego oraz osoby wybrane przez Zarząd Główny spośród swoich członków, w tym sekretarz i skarbnik.
4. Funkcji sekretarza i skarbnika nie można łączyć z funkcją Przewodniczącego Zarządu Głównego.
5. Prezydium Zarządu Głównego podejmuje uchwały zwykłą większością głosów obecnych członków.
6. Prezydium oraz Zarząd Główny może obradować zdalnie i podejmować uchwały w formie elektronicznej. Przewodniczący Zarządu Głównego podejmuje decyzję o formule zebrań i podejmowaniu uchwał w zależności od okoliczności.
   § 19

1. Krajowa Komisja Rewizyjna nadzoruje i kontroluje działalność finansową Zarządu Głównego i jego Prezydium oraz kontroluje zgodność ich działalności ze statutem i uchwałami Walnego Zebrania Delegatów.
2. Członek Krajowej Komisji Rewizyjnej nie może pełnić innych funkcji związkowych.
3. Pracami Krajowej Komisji Rewizyjnej kieruje jej Przewodniczący, wybierany spośród jej członków.
4. Krajowa Komisja Rewizyjna podejmuje uchwały zwykłą większością głosów obecnych członków.
5. Krajowa Komisja Rewizyjna jest zobligowana do wprowadzenia wewnętrznego regulaminu, który byłby zaakceptowany przez Zarząd Główny.
   § 20

1. Zarząd Główny, w drodze uchwały, może powołać jednostki ponadzakładowe Związku, ustalając ich strukturę organizacyjną oraz kompetencje.
   § 21

1. Radę Krajową tworzą Przewodniczący Komisji Zakładowych, Międzyzakładowych i Ponadzakładowych.
2. Rada Krajowa jest strukturą o charakterze doradczym, inicjatywnym oraz konsultacyjnym Prezydium Zarządu Głównego. Radę Krajową zwołuje i kieruje jej pracami Przewodniczący, wybierany spośród jej członków. Pierwsze posiedzenie Rady Krajowej danej kadencji zwołuje Przewodniczący Zarządu Głównego.
3. Na wniosek Przewodniczącego Zarządu Głównego Związku Przewodniczący Rady Krajowej jest zobowiązany do jej zwołania.
   § 22

1. Władzami organizacji zakładowej są:
   a) Zakładowe Zebranie Członków,
   b) Komisja Zakładowa i jej Prezydium (o ile zostało powołane – w przypadku jego powołania Zakładowe Zebranie Członków ustala jego kompetencje),
   c) Zakładowa Komisja Rewizyjna.

2 Do kompetencji i funkcjonowania władz zakładowych stosuje się odpowiednio postanowienia statutu dotyczące władz Związku, z tym że do kompetencji Komisji Zakładowej należy również:
a) uzgadnianie z pracodawcą regulaminów i innych zakładowych aktów prawa pracy,
b) zajmowanie stanowiska w indywidualnych sprawach pracowniczych oraz w sprawach dotyczących zbiorowych interesów i praw pracowników,
c) ustalanie zasad wykorzystania zakładowego funduszu socjalnego,
d) prowadzenie na zasadach ustalonych odrębnymi przepisami, rokowań zbiorowych oraz zawieranie zakładowych układów zbiorowych pracy, a także innych porozumień przewidzianych przepisami prawa pracy,
e) współdziałanie z władzami, organami administracji państwowej, samorządem terytorialnym i organizacjami społecznymi w zakresie wynikającym z przepisów prawa, w tym w szczególności w zakresie opiniowania, powoływania i odwoływania dyrektorów i ich zastępców oraz branie udziału w komisjach konkursowych wyłaniających kandydatów na stanowisko dyrektora, zgodnie z postanowieniami ustawy z dnia 25 października 1991 r. o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej.

3 Liczbę członków władz, o których mowa w ust. 1 ustalają Zakładowe Zebrania Członków.

§ 23

1. Kadencja wszystkich władz Związku trwa 4 lata.

Rozdział V

FUNDUSZE I MAJĄTEK ZWIĄZKU

§ 24

1. Majątek Związku stanowią nieruchomości, ruchomości, prawa, gotówka i papiery wartościowe.
2. Fundusze Związku tworzone są z:
   a) składek członkowskich,
   b) darowizn, zapisów i dotacji,
   c) dochodów z majątku Związku oraz prowadzonej działalności gospodarczej.
   
   § 25

Fundusze przeznaczone są na finansowanie działalności organizacyjnej, socjalnej i kulturalnooświatowej Związku oraz jego działalności statutowej.

§ 26

Do podejmowania czynności prawnych w imieniu Związku wymagane jest współdziałanie Przewodniczącego i jednego członka Prezydium Zarządu Głównego lub dwóch członków Prezydium Zarządu Głównego. W sprawach niemajątkowych Związek reprezentuje Przewodniczący.

Rozdział VI

PRZEPISY KOŃCOWE

§ 27

W uchwale o likwidacji Związku Walne Zebranie Delegatów określi sposób likwidacji, oraz zdecyduje o przeznaczeniu majątku Związku.

ORDYNACJA WYBORCZA ZWIĄZKU ZAWODOWEGO AKTORÓW POLSKICHI

ZASADY OGÓLNE I PORZĄDEK
ZEBRAŃ WYBORCZYCH

Zasady ogólne

                                                                             ROZDZIAŁ I
                                                             ZASADY OGÓLNE I PORZĄDEK
                                                                   ZEBRAŃ WYBORCZYCH

Zasady ogólne
1. Władze związkowe pochodzą z wyboru.
2. Wybory władz odbywają się zgodnie z następującymi zasadami:
a) kandydatem może być każdy członek Związku Zawodowego Aktorów Polskich, zwanego dalej
ZZAP, pod warunkiem obecności na zebraniu dokonującym wyboru.
b) wybory dokonywane są spośród nieograniczonej liczby kandydatów.
c) głosowanie przeprowadza się na poszczególnych kandydatów.
d) głosowanie jest tajne.
e) odwołanie członka władz ZZAP odbywa się na takich samych zasadach jak wybór.
f) przewodniczącego wybiera bezpośrednio walne zebranie organizacji danego szczebla.
3. Funkcji związkowych nie może pełnić osoba zajmująca kierownicze stanowisko w zakładzie
pracy (dyrektorzy, zastępcy dyrektorów, kierownicy, zastępcy kierowników zakładów pracy, a także
osoby na stanowiskach kierowniczych bezpośrednio podlegające dyrekcji).
4. Do ważności wyborów wymagana jest obecność, co najmniej połowy uprawnionych do
głosowania.
5. Mandat traci ważność w przypadku:
• gdy delegat przestał być członkiem ZZAP,
• nieważności wyboru,
• odwołania przez wyborców,
• rezygnacji delegata z mandatu.
6. Wakujące mandaty obsadza się w drodze wyborów uzupełniających.
7. Członkowie ustępującego Zarządu Głównego ZZAP, oraz Krajowej Komisji Rewizyjnej, zwanej
dalej KKR, mandat delegata otrzymują z urzędu.
§ 1
Porządek zebrań wyborczych Walnego Zebrania Delegatów ZZAP.
Walne zebranie delegatów Związku wybiera:
• Przewodniczącego Zarządu Głównego ZZAP,
• członków Zarządu Głównego ZZAP,
• członków KKR.
§ 2
Zarząd Główny ZZAP celem zorganizowania wyborów powołuje Komisję Wyborczą Związku.
§ 3
Komisja Wyborcza Związku:
• przygotowuje wybory od strony organizacyjnej,
• przyjmuje zgłoszenia kandydatów,
• informuje o zgłoszonych kandydatach.
Komisja Wyborcza rozwiązuje się po złożeniu Walnemu Zebraniu Delegatów, sprawozdania z
dokonanych czynności.
§ 4
Zebranie wyborcze otwiera Przewodniczący Zarządu Głównego ZZAP, lub wyznaczony przez
niego członek Zarządu Głównego ZZAP, przedstawiając porządek zebrania.
§ 5
Zebranie wybiera przewodniczącego zebrania, członków komisji skrutacyjnej i protokolanta,
których kandydatury zgłaszają uczestnicy zebrania w głosowaniu jawnym, zwykłą większością
głosów.
§ 6
Komisja skrutacyjna liczy co najmniej 2 członków. Do jej zadań należy:
• stwierdzenie czy na zebraniu jest więcej niż połowa uprawnionych do głosowania,
• sporządzenie kart do głosowania,
• wydawanie kart do głosowania,
• zebranie głosów,
• liczenie i podanie wyników głosowania,
• sporządzenie protokołu głosowania, który zawiera: liczbę osób uprawnionych do
głosowania, biorących udział w głosowaniu, głosów ważnych, głosów ważnych oddanych
na poszczególnych kandydatów, listę wybranych kandydatów, podpisy członków komisji
skrutacyjnej, zabezpieczenie kart do głosowania.
§ 7
Protokolant sporządza protokół zebrania, podpisując go wraz z przewodniczącym zebrania.
§ 8
Przewodniczący zebrania i członkowie komisji skrutacyjnej nie mogą kandydować do władz ZZAP.
Jeżeli zostali zgłoszeni jako kandydaci i wyrazili zgodę, przestają pełnić swoje funkcje, a na
zwolnione miejsce zebranie dokonuje ponownego wyboru.
§ 9
Kandydatury zgłasza się do Komisji Wyborczej na zebraniu wyborczym.
§ 10
Ta sama osoba może być kandydatem do wszystkich władz ZZAP.
§ 11
Liczba kandydatów powinna być co najmniej równa ilości miejsc mandatowych.
§ 12
Po ukończeniu zgłaszania kandydatur, przewodniczący zebrania zarządza głosowanie nad
zamknięciem listy wyborczej.
Głosowanie jest jawne, zwykłą większością głosów.
 § 13
Po dokonaniu prezentacji kandydatur, przewodniczący zebrania zarządza głosowanie.
§ 14
Głosuje się poprzez pozostawienie na karcie do głosowania nazwisk wybranych kandydatów.
Pozostałe nazwiska skreśla się.
§ 15
Za głos nieważny uważa się głos:
• oddany na większą liczbę kandydatów niż miejsc mandatowych,
• zawierający nazwiska inne niż zgłoszone do kandydowania,
• nie dający się odczytać.
§ 16
Za wybranych uważa się tych kandydatów, którzy uzyskali kolejno największą liczbę głosów
ważnych i więcej niż połowę głosów.
§ 17
Jeśli w I turze głosowania nie zostały obsadzone wszystkie miejsca mandatowe, przewodniczący
zarządza następne tury głosowania.
§ 18
Po ogłoszeniu ostatecznych wyników głosowania, przewodniczący zebrania zamyka zebranie, o ile
me zostały zaplanowane inne jeszcze punkty zebrania.
§ 19
Odwołanie odnośnie wyborów kieruje się do Zarządu Głównego ZZAP, w terminie 7 dni od
zakończenia wyborów.

                                                                                        ROZDZIAŁ II
                                                     WYBÓR PRZEWODNICZĄCEGO I CZŁONKÓW ZARZĄDU
                                                          ZWIĄZKU ZAWODOWEGO AKTORÓW POLSKICH

§ 20
W pierwszej kolejności wybiera się Przewodniczącego Zarządu Głównego ZZAP.
§ 21
Zarząd Główny ZZAP składa się z 12 członków, w tym:
• Przewodniczącego Zarządu Głównego ZZAP,
• I Zastępcy Przewodniczącego,
• II Zastępcy Przewodniczącego,
• Sekretarza,
• Skarbnika.
§ 22
1. Kandydat do Zarządu Głównego ZZAP, który otrzymał więcej niż połowę głosów osób
uprawnionych do głosowania, a nie znalazł się w Zarządzie Głównym ZZAP (z powodu
zbyt małej ilości głosów), zostanie umieszczony na liście rezerwowej. Oznacza to, że może
zostać automatycznie (według kolejności) włączony w skład Zarządu Głównego ZZAP w
przypadku potrzeby uzupełnienia składu Zarządu Głównego ZZAP.
2. Lista rezerwowa ważna jest przez okres kadencji Zarządu Głównego ZZAP.
 § 23
1. KKR ZZAP składa się co najmniej z 4 osób.
2. KKR na pierwszym posiedzeniu wybiera spośród siebie Przewodniczącego KKR.
§ 24
1. Kandydatów na członków Prezydium Zarządu Głównego ZZAP proponuje Przewodniczący
Zarządu Głównego ZZAP.
2. Prezydium Zarządu Głównego ZZAP jest wybierane ze swego grona przez Zarząd Główny
ZZAP w głosowaniu tajnym zwykłą większością głosów.

                                                                                      ROZDZIAŁ III
                                                                          Porządek zebrań wyborczych
                                                                      w zakładowych organizacjach ZZAP

§ 25
Zebranie wyborcze w organizacji zakładowej wybiera:
• Przewodniczącego Komisji Zakładowej ZZAP,
• członków Prezydium Komisji Zakładowej ZZAP,
• członków Komisji Rewizyjnej.
§ 26
Komisja Zakładowa ZZAP, a w sytuacji jej braku Komitet Założycielski, celem zorganizowania
wyborów powołuje Zakładową Komisję Wyborczą.
§ 27
1. Zakładowa Komisja Wyborcza:
• przygotowuje wybory od strony organizacyjnej,
• przyjmuje zgłoszenia kandydatur,
• informuje w sposób przyjęty w zakładzie pracy o zgłoszonych kandydatach.
2. Zakładowa Komisja Wyborcza rozwiązuje się po złożeniu zebraniu wyborczemu
sprawozdania z dokonanych czynności.
§ 28
Zebranie wyborcze otwiera Przewodniczący Komisji Zakładowej ZZAP (a w sytuacji jej braku
Przewodniczący Komitetu Założycielskiego lub wskazany przez niego członek Komitetu
Założycielskiego), lub wyznaczony przez niego członek Komisji Zakładowej ZZAP, przedstawiając
porządek zebrania.
§ 29
Uczestnicy zebrania wybierają przewodniczącego zebrania, członków komisji skrutacyjnej i
protokolanta, których kandydatury zgłaszają uczestnicy zebrania w głosowaniu jawnym, zwykłą
większością głosów.
§ 30
1. Komisja skrutacyjna liczy co najmniej 2 członków.
2. Do zadań Komisji skrutacyjnej należy:
• stwierdzenie kworum zebrania,
• przygotowanie kart do głosowania,
• wydawanie kart do głosowania,
• zebranie głosów,
• liczenie głosów i podanie wyników głosowania,
• sporządzenie protokołu głosowania, który zawiera: liczbę osób uprawnionych do
głosowania, biorących udział w głosowaniu, głosów ważnych, głosów ważnych oddanych
na poszczególnych kandydatów, listę wybranych kandydatów, podpisy członków komisji
skrutacyjnej,
• zabezpieczenie kart do głosowania.
§ 31
Protokolant sporządza protokół zebrania, podpisując go wraz z przewodniczącym zebrania.
§ 32
Przewodniczący zebrania i członkowie komisji skrutacyjnej nie mogą kandydować do władz
Komisji Zakładowej ZZAP. Jeżeli zostali zgłoszeni jako kandydaci i wyrazili zgodę, przestają
pełnić swoje funkcje, a na zwolnione miejsce zebranie dokonuje ponownego wyboru.
 § 33
Kandydatury zgłasza się do Zakładowej Komisji Wyborczej na zebraniu wyborczym.
§ 34
Ta sama osoba może być kandydatem do wszystkich władz zakładowych Związku.
§ 35
Liczba kandydatów powinna być co najmniej równa ilości miejsc mandatowych.
§ 36
Po ukończeniu zgłaszania kandydatur, przewodniczący zebrania zarządza głosowanie nad
zamknięciem listy wyborczej.
Głosowanie jest jawne, zwykłą większością głosów.
§ 37
Po dokonaniu prezentacji kandydatur, przewodniczący zebrania zarządza głosowanie.
§ 38
Uczestnicy zebrania głosują poprzez pozostawienie na karcie do głosowania nazwisk wybranych
kandydatów.
Pozostałe nazwiska skreśla się.
§ 39
Za głos nieważny uważa się głos:
• oddany na większą liczbę kandydatów niż miejsc mandatowych,
• zawierający nazwiska inne niż zgłoszone do kandydowania,
• nie dający się odczytać.
§ 40
Za wybranych uważa się tych kandydatów, którzy uzyskali kolejno największą liczbę głosów
ważnych i więcej niż połowę głosów.
§ 41
Jeśli w I turze głosowania nie zostały obsadzone wszystkie miejsca mandatowe, przewodniczący
zarządza następne tury głosowania.
§ 42
Po ogłoszeniu ostatecznych wyników głosowania, przewodniczący zebrania zamyka zebranie, o ile
nie zostały zaplanowane jeszcze inne punkty zebrania.
§ 43
Odwołanie odnośnie wyborów kieruje się do Zarządu Głównego ZZAP w terminie 7 dni od
zakończenia wyborów.

                                                                                          ROZDZIAŁ IV
                                                                           WYBÓR PRZEWODNICZĄCEGO
                                                                       I CZŁONKÓW KOMISJI ZAKŁADOWEJ

§ 44
Przewodniczącego Komisji Zakładowej ZZAP i członków Prezydium Komisji Zakładowej ZZAP
wybiera się, jeżeli liczba członków w organizacji zakładowej wynosi co najmniej 10 członków.
§ 45
Przewodniczącego, oraz członków Prezydium Komisji Zakładowej ZZAP wybiera Zakładowe
Zebranie Członków.
§ 46
W pierwszej kolejności wybiera się Przewodniczącego Prezydium Komisji Zakładowej ZZAP.
§ 47
1. Prezydium Komisji Zakładowej ZZAP powinno składać się z co najmniej 4 członków:
• Przewodniczącego
• Zastępcy Przewodniczącego
• Sekretarza
• 1 członka Prezydium Komisji Zakładowej
2. Dokładną (większą) liczbę członków Komisji ustala zebranie wyborcze w głosowaniu
jawnym, zwykłą większością głosów.
§ 48
Zakładowa Komisja Rewizyjna powinna składać się, co najmniej z 2 osób.
§ 49
1. Prezydium Komisji Zakładowej ZZAP konstytuuje się we własnym gronie.
2. Kandydatów na poszczególne funkcje Prezydium Komisji Zakładowej ZZAP (patrz: par.
47), proponuje Przewodniczący Komisji Zakładowej ZZAP.
3. Głosowanie jest tajne zwykłą większością głosów.

                                                                                               Rozdział V
                                                                                        Wybór delegatów
                                                 na Walne Zebranie Delegatów Związku Zawodowego Aktorów Polskich

1. Przed każdym następującym Walnym Zebraniem Delegatów Związku Zawodowego
Aktorów Polskich, Zakładowe Zebranie Członków wybiera delegatów na Krajowe Walne
Zebranie Delegatów.
2. Zgodnie z Uchwałą Zarządu Głównego ZZAP jeden delegat przypada na każdą rozpoczętą
dziesiątkę członków organizacji zakładowej, tj. na 10 członków organizacji zakładowej
przypada 1 delegat, na 11 i więcej – 2-óch delegatów, na 21 i więcej – 3-ech delegatów itd.,
chyba, że Zarząd Główny ZZAP postanowi inaczej.

Zarząd Główny ZZAP

PRZYPISY
WIĘKSZOŚĆ BEZWZGLĘDNA – jest to liczba całkowita przewyższająca połowę ważnie oddanych głosów, a zarazem połowie tej najbliższa

WIĘKSZOŚĆ ZWYKŁA – jest to większość głosów oddana za wnioskiem, lub kandydatem na określone stanowisko, mniejsza od sumy głosów „przeciw” i „wstrzymujących się”, lecz większa od liczby głosów „przeciw”.

ORDYNACJA WYBORCZA ZZAP DO POBRANIA W PDF