Opublikowane w
Stanowisko ZZAP w odpowiedzi na wypowiedź Pana Artura Barcisia i Pani Sonii Bohosiewicz w programie pt. „Tak Jest” emitowanym w TVN24 w dniu 14.06.2019

W piątkowym wydaniu programu „Tak Jest” emitowanym w dniu 14 czerwca br. gośćmi Andrzeja Morozowskiego byli Pan Artur Barciś i Pani Sonia Bohosiewicz. Rozmowa dotyczyła rzekomych dysproporcji wynagradzania aktorów i aktorek za pracę na planie filmowym. Pan Artur Barciś wyraził ubolewanie, że w Polsce nie istnieje związek zawodowy aktorów, który reprezentowałby interesy środowiska aktorskiego we wszelkich sporach z pracodawcą. To ten fragment rozmowy zadziwił nas najbardziej. Po pierwsze dlatego, że od 2002 roku istnieje ZZAP: Związek Zawodowy Aktorów Polskich (członek światowej federacji aktorów FIA oraz Forum Związków Zawodowych), a po drugie dlatego, że redaktor Morozowski popisał się taką samą niewiedzą jak jego goście. Brak wiedzy i świadomości o istnieniu Związku Zawodowego Aktorów Polskich jest szkodliwy dla całego środowiska aktorskiego, które tak bardzo potrzebuje jedności i ochrony swoich praw.

Jednocześnie informujemy, że Związek Zawodowy Aktorów Polskich jest największą organizacją związkową, która od 17 lat dba o ochronę praw wszystkich aktorów zawodowych. Skuteczność działań ZZAP zależy wyłącznie od liczebności i aktywności przynależących do niego aktorów, którzy powinni stanowić jednolity i silny głos już na etapie ustalania warunków współpracy z producentami.

Informujemy, że powyższe stanowisko jest nie tylko wyrazem sprzeciwu braku sprostowania błędnej wypowiedzi gości programu przez redaktora prowadzącego program „Tak jest” Andrzeja Morozowskiego, ale także jest ono skierowane do wszystkich redakcji i dziennikarzy w Polsce, którzy w swoich programach nie wykazują się rzetelną wiedzą. Będziemy wdzięczni jeśli w przyszłości widzowie TVN24 nie będą wprowadzani w błąd. Tak, istnieje Związek Zawodowy Aktorów Polskich.

Obejrzyj program „Tak Jest” z udziałem Pana Artura Barcisia i Pani Soni Bohosiewicz!

Powrót

Opublikowane w
Podsumowanie sezonu 2018/2019

Sezon 2018/2019 zdecydowanie był dedykowany wszystkim członkom ZZAP, którzy mieli możliwość udziału w szkoleniach, warsztatach i ankietach, a także skorzystania z pakietów Medicover. Przez te 10 miesięcy także rozwinęliśmy współpracę z FIA oraz agencjami aktorskimi, co mamy nadzieję, że będzie miało realne przełożenie na nasze działania w kolejnym sezonie 2019/2020. W efekcie mamy 52 nowych związkowców, prawie 1800 polubień na Facebooku oraz kolejne kanały promocyjne na Instagramie i nowej podstronie z wizytówkami członków ZZAP. Zapraszamy do lektury podsumowania sezonu 2018/2019.

Wrzesień

We współpracy z Narodowym Instytutem Fryderyka Chopina dystrybuwaliśmy ankietę (przygotowaną przez SWPS) w ramach której pomogliśmy w zebraniu w naszym środowisku aktorskim niezbędnych danych do powstania ustawy o statusie artysty.

Zapoznaj się z raportem SWPS i MKiDN Szacowanie liczebności artystów, twórców i wykonawców w Polsce

Październik

W październiku mieliśmy okazję pochwalić się dwoma publikacjami – wywiadem z Przewodniczącym ZG ZZAP Maksymilianem Rogackim dla kwartalnika Czas Kultury zatytułowanym „Czy mogę zawieźć córkę na basen?” oraz „Przewodnikiem dla Zawodowych Artystów” przygotowanym i opracowanym przez ZZAP.

Przeczytaj wywiad „Czy mogę zawieźć córkę na basen?”

Pobierz „Przewodnik dla Zawodowych Artystów”

Listopad

W listopadzie w Rotterdamie odbył się zjazd EuroFIA i warsztaty ETUC podczas których reprezentowali nas członkowie Zarządu Głównego ZZAP Konrad Michalak i Agata Sobota. Podczas zjazdu zdobiliśmy wiedzę nie tylko dotyczącą tzw. „Paszportu tancerza”ale również uczestniczyliśmy w rozmowach dotyczących negocjacji w związku z wkraczaniem na rynek europejskich dużych platform VOD (np. Netflix) i kwestie repartycji z produkcji przez nie realizowanych, nowych unijnych regulacji dotyczących prawa autorskiego, prawa ochrony konkurencji, jak również rokowań zbiorowych i kwestii związanych z dyskryminacją w pracy aktorów.

Zapoznaj się z podsumowaniem zjazdu FIA

Grudzień

W grudniu przygotowywaliśmy się do zmian w ustawie o związkach zawodowych, która weszła w życie w styczniu br. W tym celu zostało zorganizowane szkolenie dla Przewodniczących Komisji Zakładowych z zakresu tychże zmian.

Pobierz pełne podsumowanie zmian w ustawie o związkach zawodowych od 1 stycznia 2019 r.

Pobierz ustawę z wprowadzonymi zmianami obowiązującą od 1 stycznia 2019 r.

Styczeń

Wzięliśmy udział w warsztatach FIA w Lublanie „Budowanie dialogu społecznego w obliczu zmian na rynku pracy”, podczas których aktywnie reprezentowali nas Maksymilian Rogacki i Konrad Michalak. W styczniu również utworzyliśmy manifest ZZAP „Casting dla Profesjonalnych Artystów”.

Luty

W lutym odbyło się drugie szkolenie dla Przewodniczących Komisji Zakładowych podczas którego r. pr. Daniel Chamier-Gliszczyński omówił najważniejsze zagadnienia z zakresu negocjacji Wzorcowego Układu Zbiorowego.

Prezentacja wykorzystana podczas szkolenia

Rokowania i zawieranie Zakładowego Układu Zbiorowego krok po kroku

Marzec

W marcu w biurze ZG ZZAP w Warszawie odbyły się warsztaty z Tarą O’Dowd z zakresu organizowania nietypowych form zatrudnienia i zrzeszania aktorów niezależnych.

Atypical Workers Project – materiały wykorzystane podczas szkolenia

Kwiecień

W kwietniu zorganizowaliśmy warsztaty castingowe z reżyserem obsady Małgorzatą Adamską. W związku z bardzo dużym zainteresowaniem została przeprowadzona również druga tura warsztatów dla osób z listy rezerwowej. Podczas warsztatów członkowie ZZAP zdobyli niezbędną wiedzę dotyczącą przebiegu castingu, wymagań i oczekiwań od uczestników castingu. Dzięki praktycznym ćwiczeniom uczestnicy zdobyli niezbędne narzędzia i umiejętności do skutecznego występu podczas castingu.

Maj

W maju nawiązaliśmy współpracę z Medicover i dla pierwszych trzydziestu członków ZZAP uruchomiliśmy pakiety medyczne. Od tego momentu można w każdej chwili zgłosić się do ZZAP w celu zakupienia tańszego pakietu Medicover, który zostanie uruchomiony w ciągu 30-tu dni.

Zapoznaj się z ofertą i dokumentami Medicover dla ZZAP

Od maja również każdy członek ZZAP ma możliwość prezentacji swojej wizytówki na specjalnie dedykowanej podstronie ZZAP a także na związkowym Instagramie. Aby zaprezentować swoją wizytówkę wystarczy skontaktować się mailowo z biurem ZZAP zzap@zzap.aktorzy.org

Pokaż się na stronie ZZAP

Zaobserwuj ZZAP na Instagramie

Czerwiec

W czerwcu wzięliśmy udział w kolejnym zjeździe EuroFIA, który miał miejsce w Hamburgu.

Powrót

Opublikowane w
Zaobserwuj ZZAP na Instagramie

Zapraszamy wszystkich członków ZZAP do współtworzenia nowego konta ZZAP na Instagramie.

Chcielibyśmy aby instagramowa wirtualna przestrzeń stała się dobrą okazją i możliwością do wizualnego pochwalenia się swoimi działaniami i osiągnięciami. Aby materiał został opublikowany na Instagramie ZZAP wystarczą dwa kroki:

1) Zaobserwuj nas: https://www.instagram.com/zzap_aktorzy/

2) Prześlij swoją wizytówkę, autoprezentację, informację o działaniach z grafiką na adres: zzap@zzap.aktorzy.org

3) Wyraź zgodę na publikację materiałów i swojego wizerunku w mediach ZZAP

A my powiadomimy Cię o publikacji!

Przypominamy również o możliwości prezentacji swojej wizytówki na stronie ZZAP: http://zzap.aktorzy.org/wizytowki/

Powrót

Jagoda Pietruszkówna

Rok urodzenia: 1970
Wzrost: 164 cm
Waga: 67 kg
Umiejętności: jazda na nartach, język francuski, gwara góralska, prawo jazdy, pływanie
Wykształcenie: PWST im. L. Solskiego w Krakowie

Powrót

Agata Sobota

Rok urodzenia: 1966
Wykształcenie: ZASP Warszawa – egzamin eksternistyczny
Wzrost: 150
Agencja: http://www.outside.com.pl/

Umiejętności: animacja lalek, śpiew, dubbing, jazda konna, pedagog teatru, prawo jazdy kategorii B.
Języki: rosyjski, francuski, angielski – podstawy.

Od 1989 r. związana z Teatrem Lalki i Aktora w Kielcach.

Filmografia: 
„Zakochani po uszy” – serial TVN 2019 r. –  obsada aktorska – Pani Zdzisia
„Credo” reż. M. Wróbel –  film fabularny krótkometrażowy 2018 r. – obsada aktorska – Kobieta z taksówki
„Wyklęty” reż. K.Łęcki – film fabularny 2017 r. – obsada aktorska – Posłanka
„Rozdziobią nas kruki, wrony” reż M. Sikorska – film dokumentalny, fabularyzowany 2006 r. – obsada aktorska – Żydówka

Teatr – kariera teatralna od 1989 r.
Role teatralne – informacje: e-teatr.pl/personalia

Radio, słuchowiska radiowe dla Radia Kielce:
-dla dzieci, „Latarenka” Izabela Degórska, reż. H. Mierzejewska-Mikosza 2015 r.
-dla dorosłych, „Nasz Teatr” Elżbieta Chowaniec, reż. R. Drobniuch 2016 r.

Twórczość własna
„10 wcieleń Czarownicy” monodram 2014 r. – scenariusz, reżyseria, wykonanie.
Tomiki poezji „Antrakt” 2007 r., „Nie wierzę” 2012 r.

Nagrody:
-Nagroda Wojewody Kieleckiego (1995)
-Nagroda Prezydenta Miasta Kielce w dziedzinie kultury (2002)
-Nagroda ZASP Sekcja Teatrów Lalkowych (2019)

Powrót

Opublikowane w
Orędzie na Międzynarodowy Dzień Teatru

Międzynarodowy Dzień Teatru
Orędzie Międzynarodowe ITI – 2019
Carlos CELDRÁN
przekład z języka hiszpańskiego Urszula Aszyk

„Zanim obudziłem się w teatrze, moi mistrzowie już tam byli. Zbudowali domy i zasady na resztę swego życia. Nie zna się wielu z nich albo ledwie pamięta, pracowali bowiem w ciszy, w skromnych salach prób i salach pełnych widzów, powoli, aby po latach pracy i wspaniałych osiągnięć opuścić swoje miejsca i zniknąć. Kiedy zrozumiałem, że moim zajęciem i moim osobistym przeznaczeniem będzie pójście w ich ślady, zrozumiałem też, że odziedziczyłem po nich tę ponurą i jedyną tradycję – życia czasem teraźniejszym, bez oczekiwania na coś innego, niż osiągnięcie jasnej, niepowtarzalnej chwili, chwili spotkania z drugim człowiekiem w ciemnościach teatru, bez żadnego innego wsparcia, niż prawda gestu i odkrywczego słowa.

Mój kraj teatralny to chwile spotkań z widzami, którzy przybywają noc w noc do naszej sali z najdalszych zakątków miasta, aby towarzyszyć nam i dzielić z nami godziny, minuty. Z tych wyjątkowych chwil buduję swoje życie, przestaję być sobą, cierpieć ze swojego powodu, rodzę się na nowo i wtedy rozumiem, co znaczy robić teatr: żyć chwilami czystej, ulotnej prawdy; wiedzieć, że to, co mówimy i robimy, tam w świetle sceny, jest prawdziwe i odzwierciedla to, co najgłębsze i najbardziej w nas osobiste. Mój kraj teatralny, mój i moich aktorów, to kraj utkany z tych momentów, w których zostawiamy maski, retorykę, strach bycia kim jesteśmy i podajemy sobie ręce w ciemności.

Tradycja teatru jest horyzontalna. Nie ma nikogo, kto by powiedział, że teatr znajduje się w jakimś centrum świata, w jakimś mieście czy budynku uprzywilejowanym. Teatr, tak jak ja go odbieram, rozciąga się według pewnej, niewidzialnej geografii, miesza żywoty tych, co go tworzą z rzemiosłem teatralnym w jedną, scaloną ekspresję. Wszyscy mistrzowie teatru umierają ze swoimi momentami geniuszu i swym niepowtarzalnym pięknem, wszyscy znikają w ten sam sposób nie pozostawiając niczego, co by chroniło ich przed zapomnieniem i czyniło dostojnikami. Mistrzowie teatru to wiedzą, żadne uznanie nie ma znaczenia wobec pewności, że u podstaw naszej pracy leży tworzenie momentów prawdy, wieloznaczności, siły, wolności w czymś najbardziej nietrwałym. Nie pozostanie z tego nic więcej, niż jakieś dane lub nagrania prac na wideo i fotografie, które zachowają jedynie bladą ideę tego, co zrobili. I zawsze będzie brakować w tych zapisach cichej reakcji publiczności, która w mgnieniu oka rozumie, że to, co się dzieje na scenie, nie może być ani przełożone na to, co na zewnątrz ani tam odnalezione, że prawda, którą poznaje, to doświadczenie życiowe i że przez sekundę jest ona bardziej przejrzysta niż samo życie.

Kiedy zrozumiałem, że teatr jest krajem samym w sobie i że to ogromne terytorium, które obejmuje cały świat, zrodziła się we mnie myśl, że to jest także wolność: nie musisz się oddalać ani ruszać z miejsca, w którym się znajdujesz, nie musisz biec ani się przemieszczać. Żyjesz tam, gdzie jest publiczność. Tam są twoi towarzysze, których potrzebujesz obok siebie. Poza twoim domem masz codzienną rzeczywistość, ponurą i nieprzeniknioną. Pracujesz więc w tym rzekomym unieruchomieniu, żeby tworzyć największą z podróży, żeby powtórzyć Odyseję, podróż Argonautów: jesteś nieruszającym się z miejsca podróżnikiem, który nie przestaje przyspieszać zagęszczenia i surowości twojego rzeczywistego świata. Twoja podróż prowadzi do tej ulotnej chwili, tego momentu niepowtarzalnego spotkania z tobie podobnymi. Twoja podróż wiedzie do nich, do ich serc, do ich wnętrza. Podróżujesz przez ich wnętrze, przez ich emocje, ich wspomnienia, budzisz je i uruchamiasz. Twoja podróż przyprawia cię o zawrót głowy i nikt nie może jej ani zmierzyć ani przerwać. Nikt też nie będzie mógł jej poznać we właściwym jej wymiarze, bo to podróż przez wyobraźnię twoich ludzi, to ziarno, które się sieje w najbardziej odległych zakątkach ziemi: świadomość obywatelska, etyczna i ludzka twoich widzów. Z tego też powodu nie ruszam się, kontynuuję pracę w swoim domu, wśród najbliższych, w pozornym spokoju, pracując dzień i noc, ponieważ posiadłem sekret prędkości.”

Powrót

Opublikowane w
Tantiemy zagraniczne

Kwestia przyznawania tantiem nie jest jednolita i zależy od wielu czynników, a w szczególności od krajowych systemów praw autorskich i pokrewnych. Za pracę wykonaną za granicą, artyści otrzymują wynagrodzenia zgodne z lokalnym systemem praw autorskich i rozliczane przez lokalne organizacje zbiorowego zarządzania prawami autorskimi. Jeśli chodzi o film i telewizję, mogą powstać płatności z tytułu praw własności intelektualnej należne podmiotom niebędącym podmiotami krajowymi, wynikające z nadawania, udostępniania, licencjonowania lub kopiowania zagranicznych utworów audiowizualnych w danym kraju. Redystrybucja tych pieniędzy, na przykład na rzecz polskich aktorów, w celu wykorzystania ich pracy w innych krajach, miałaby miejsce dzięki dwustronnym (zwykle wzajemnym) porozumieniom między organizacjami zbiorowego zarządzania, które zbierają płatności za prawa własności intelektualnej w swoich krajach i w polskiej organizacji zbiorowego zarządzania. Międzynarodowa sieć SCAPR (Societies’ Council for the Collective Management of Performers’ Rights – Rada Zbiorowego Zarządzania Prawami Wykonawców) ułatwia takie umowy i współpracę.

Poniżej zaprezentowane zostaną regulacje obowiązujące w wybranych krajach.

I. NIEMCY

Tantiemy związane z prawami autorskimi aktorów w przypadku wykorzystania ich występów w mediach w Niemczech kształtują się w dwojaki sposób. Pierwszy z nich to wyłączne prawo, które podlega porozumieniu między artystą a firmą teatralną lub osobą trzecią, która zamierza wykorzystać wszelkie nagrania występów. Nikt nie jest do niego uprawniony, chyba że ma pozwolenie artysty, a artysta może uzależnić to zezwolenie od zapłaty tantiem lub – znacznie częściej – od opłaty wykupu. W umowie zbiorowej dla teatrów publicznych istnieją pewne przepisy w tym zakresie, w szczególności w odniesieniu do emisji programów, dla tych artystów, którzy są regularnie zatrudniani przez teatr w ramach umowy o pracę ograniczonej w czasie. Drugi to wynagrodzenie wtórne za określone wykorzystanie, np. prywatne nagrywanie audycji lub nadawanie opublikowanych DVD lub podobnych: roszczenia te są zarządzane przez organizacje zbiorowego zarządzania, w przypadku artystów wykonawców jest to GVL (Gesellschaft zur Verwertung von Leistungsschutzrechten – Organizacja Zarządzania Prawami do Wyników Pracy Twórczej).

II. FRANCJA

Aktorzy polscy lub francuscy pracują we Francji na tych samych warunkach. W filmie większość opłat za eksploatację jest płatna z góry, wliczona w opłatę początkową. Jeśli film się załamie, niewielki procent sieci producenta jest podzielony między aktorów. Kwoty te są zazwyczaj wypłacane przez Adami (Organisme de gestion collective des droits des artistes-interprètes – Organizacja zbiorowego zarządzania prawami dla wykonawców). Niektórzy wykonawcy mają również indywidualne umowy z dodatkowymi kwotami, ale nie jest to objęte obowiązującą umową. Wykonawcy mają również prawo do prywatnego wynagrodzenia za kopiowanie, obsługiwanego przez Adami. Telewizja jest bardziej skomplikowana, ponieważ niektóre powtórki są wliczone w opłatę początkową, podczas gdy inne są dodatkowo płatne. Te zawarte w opłacie początkowej są oczywiście opłacane bezpośrednio przez producenta, podczas gdy inne są w niektórych przypadkach opłacane przez producenta, w innych przez nadawcę, a czasami przez jednego i drugiego. Polscy aktorzy nie powinni mieć problemu z uzyskaniem należnych im kwot, jeśli będą na bieżąco informować producenta, a także, być może, Adami.

III. WIELKA BRYTANIA

W przypadku kiedy polski aktor pracuje w Wielkiej Brytani na podstawie umowy zatwierdzonej przez Equity, otrzymuje wtedy wszystkie korzyści wynikające z umowy takie jakie przysługują brytyjskiemu aktorowi – w tym opłaty licencyjne.

Jeżeli polski aktor pracuje w Wielkiej Brytanii na podstawie umowy nieudziałowej, która obejmuje niski nakład nagrań, to ewentualne tantiemy zależą od warunków umowy. W sytuacji kiedy kontrakty nieudziałowe mają tendencję do wykupu i aktorzy nie otrzymają jednoznacznej odpowiedzi, wtedy opłaty licencyjne nie będą należne.

W przypadku występów na żywo tantiemy zazwyczaj przyznawane w zależności od umów na albumy. W przypadku umowy Equity, jeżeli obejmuje ona tantiem, wtedy jest ona należna polskiemu aktorowi. W przypadku innych umów nie.

IV. WĘGRY

Aby skorzystać w pełni z tantiemów na Węgrzech trzeba być członkiem EJI – organizacji odpowiedzialnej za prawa autorskie aktorów na Węgrzech. EJI jest odpowiedzialna za: nadawanie i publikację występów utrwalonych w nagraniach dźwiękowych; kopiowanie do prywatnego użytku i retransmisja stałych wykonań; udostępnianie stałych wykonań; retransmisję spektakli w uzgodnieniu z organizacjami nadawczymi; dodatkowe wynagrodzenie za nagrania objęte przedłużonym okresem ochrony.

Polscy aktorzy mogą otrzymać tantiem na Węgrzech w dwa sposoby:

1) Rejestracja w EJI – aby otrzymać należne wynagrodzenie, należy podać dane osobowe oraz informacje o dorobku poprzez wypełnienie formularza dostępnego na stronie: https://www.eji.hu/adatlapok/szemelyi_adatlap.html?theme=4. Wypełniony i podpisany formularz należy wydrukować i wysłać pocztą do EJI w celu rejestracji. W ramach formularza istnieje możliwość określenie praw i krajów w których chce się być reprezentowanym przez EJI.

2) Umowy dwustronne z organizacjami siostrzanymi – EJI ma podpisanych kilka umów ze stowarzyszeniami siostrzanymi działającymi za granicą (w tym STOART). W przypadku przynależności do organizacji zbiorowego zarządzania w innym kraju należy sprawdzić czy organizacja ta jest objęta umową z EJI.

Analogicznie jak na Węgrzech kwestia tantiemów jest rozwiązywana w BELGII.

V. SZWAJCARIA

Aby być uprawnionym do otrzymywania tantiem, aktor musi upoważnić Swissperform (Schweizerische Gesellschaft für die Leistungsschutzrechte in der Schweiz und in Liechtenstein – Szwajcarska Organizacja Praw Artystów Wykonawców w Szwajcarii i Liechtensteinie) do administrowania prawami na terytorium Szwajcarii (możliwe tylko, jeśli żadna inna organizacja zbiorowego zarządzania nie została już upoważniona do administrowania prawami w Szwajcarii).

VI. ESTONIA

W Estonii istnieje Estoński Związek Aktorów, który należy do związku zawodowego o nazwie Estonian Theatre Union. Uregulował on minimalną płacę za zatrudnienie aktora w teatrze, filmie lub telewizji. W Estonii działa także Estońskie Stowarzyszenie Autorów, które monitoruje krajobraz kulturowy, zbiera i spłaca tantiemy dla członków. W Estonii obowiązuje prawo dla kreatywnych ludzi pod nazwą „Prawo dla kreatywnych ludzi i związków twórczych”. Ministerstwo Kultury finansuje każdego członka związku twórczego z 21,5% rządowej płacy minimalnej jako jednorazową płatność za jeden rok. Tancerze i aktorzy którzy chcą dołączyć do związków, muszą zapłacić 1,5% swojego miesięcznego dochodu jako członkowie związku i mogą ubiegać się o stypendia. Wszystkie kreatywne związki należą do związku zawodowego zwanego Estonian Theatre Union, który walczy o pracowników kultury, wynagrodzenia, warunki pracy itp. (każdy członek płaci 0,5% swojej pensji na twórcze członkostwo w związkach, a 1% na związek zawodowy łącznie 1,5% miesięcznego wynagrodzenia).

VII. NORWEGIA

Obcokrajowcy występujący w filmach norweskich mogą i powinni otrzymywać tantiemy, ale tylko ówczas, gdy jest to uwzględnione w indywidualnej rozmowie z producentem.
W przypadku teatrów w Norwegii tantiemy nie obowiązują.

VIII. DANIA

Istnieją umowy dwustronne z Filmexem (stowarzyszeniem praw autorskich zajmującym się zarządzaniem prawami wykonawców, które zostało ustanowione przez Stowarzyszenie Duńskich Aktorów) i organizacją zbiorowego zarządzania, co oznacza, że jeśli duńska telewizja pokaże polski film, wówczas Filmex, zapłaci wynagrodzenie polskiej organizacji zbiorowego zarządzania.

IX. KANADA

Kanadyjska ustawa o prawach autorskich nie obejmuje prawa do godziwego wynagrodzenia za spektakle audiowizualne w Kanadzie. Pieniądze uzyskiwane w związku z przedstawieniami audiowizualnymi, należą się wykonawcom na podstawie układów zbiorowych, które są negocjowane, za produkcje wyprodukowane w jurysdykcji ACTRA – Alliance of Canadian Cinema, Television and Radio Artists – Stowarzyszenie Kanadyjskich Artystów Kina, Telewizji i Radia (tj. w ramach umowy, nie na mocy prawa lub statutów). Ponieważ prawo to nie istnieje w chwili obecnej, nie jest to coś, co można obecnie wynegocjować w ramach umowy dwustronnej z ZZAP.

X. IZRAEL

W ostatnim czasie Związek Zawodowy Aktorów Izraelskich (SHAHAM) podpisał umowę z największą spółką nadawczą w Izraelu obejmującą dodatkowe wynagrodzenie dla aktorów w przypadku kiedy produkcja filmowa w której uczestniczyli została zakupiona przez zagranicznych nadawców.

W ramach porozumienia zostały określone dodatkowe stawki mieszczące się w zakresie od 2,5% do 10% (w zależności od danej produkcji) podstawowego wynagrodzenia aktorów, które są przydzielane proporcjonalnie do ich roli w produkcjach filmowych.

Powrót

Opublikowane w
Warsztaty z reżyserem obsady Małgorzatą Adamską. Zgłoś udział!

Weź udział w dwudniowych warsztatach z reżyserem obsady Małgorzatą Adamską! Ruszają zapisy, liczba miejsc ograniczona!

Terminy poniedziałkowe: 1 i 8 kwietnia 2019 r.
Miejsce: Studio IP w Warszawie, ul. Chełmska 21/810

Czas trwania warsztatów jednego dnia: mniej więcej 4 godziny
Koszt: cegiełka dla członków ZZAP tylko 50 złotych. Większość kosztów organizacyjnych pokrywa ZZAP!
Ilość miejsc: 16, o przyznaniu miejsca decyduje kolejność zgłoszeń drogą mailową: zzap@zzap.aktorzy.org

W programie m.in.:

– część teoretyczna: zdobycie niezbędnej wiedzy dotyczącej przebiegu castingu, wymagań i oczekiwań od uczestników castingu. Podczas tej części szkolenia nabędziesz niezbędnych narzędzi i umiejętności do skutecznego występu podczas castingu!

– część praktyczna: przygotowanie i nagranie własnej wizytówki przed kamerą oraz rozmowa indywidualna z Małgorzatą Adamską, która udzieli Ci konkretnych porad i wskazówek do udoskonalenia Twojego warsztatu pracy.

Małgorzata Adamska jest reżyserem obsady wielu filmów m.in.: „Wszyscy jesteśmy Chrystusami”, „33 scen z życia”, „Janosika. Prawdziwej historii” czy „Jesteś Bogiem”, a także seriali: „Brzyduli”, „39 i pół”, „Prawa Agaty” czy „Drugiej szansy”. Adamska współpracowała także z Marcinem Wroną – reżyserowała obsadę „Mojej krwi”, „Chrztu” i „Demona”. Adamska pracuje także jako drugi reżyser.

Zgłoszenia przyjmujemy drogą mailową: zzap@zzap.aktorzy.org

Na zgłoszenia czekamy do 10 marca, ale już wiemy że lista zgłoszeń może wypełnić się nawet w ciągu jednego dnia!Ze względu na duże zainteresowanie również przewidujemy listę rezerwową (osoby z listy rezerwowej będą w pierwszej kolejności także brane pod uwagę przy kolejnej edycji warsztatów).

Powrót

Opublikowane w
Medicover dla członków ZZAP!

Medicover w Polsce od ponad 20 lat zapewnia swoim pacjentom pełną opiekę medyczną, obejmującą usługi ambulatoryjne, diagnostykę laboratoryjną i obrazową, stomatologię oraz kompleksową opiekę szpitalną. Usługi dostępne w formie abonamentów i ubezpieczeń medycznych przeznaczone są zarówno dla firm, jak i klientów indywidualnych. Medicover Polska obecny jest we wszystkich regionach Polski.

Związek Zawodowy Aktorów Polskich w najbliższym czasie umożliwi wszystkim zainteresowanym członkom ZZAP zakup wybranych pakietów Medicover po znacznie niższych cenach (w porównaniu z zakupem pakietów prywatnie poza ZZAP).

Zapraszamy do kontaktu. Z przyjemnością udzielimy więcej informacji!
zzap@zzap.aktorzy.org
605 763 812

Powrót

Opublikowane w
Aktywność poza miejscem zatrudnienia

Rozpatrzenie i uzasadnienie pod kątem prawnym Zarządzenia Dyrekcji Teatru w sprawie wyrażania zgody na pracę i inne zajęcia pracowników artystycznych poza teatrem.

r.p. Krzysztof Matuszyk:

W mojej ocenie treść tego zarządzenia jest w znacznej części niezgodna z kodeksem pracy oraz przepisami ustawy o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej z dnia 25 października 1991 r.

W pierwszej kolejności, należy podnieść, iż zgodnie z art. 31a ust. 4-6 przedmiotowej ustawy pracownik artystyczny jest obowiązany uzyskać zgodę pracodawcy na podjęcie dodatkowego zatrudnienia, przy czym wymaganie to ograniczone jest do sytuacji, w których występuje ryzyko kolizji między wykonywaniem obowiązków wynikających ze stosunku pracy a zajęciami podejmowanymi na rzecz innego podmiotu.

Oznacza to w ocenie opiniującego, że nie każda dodatkowa aktywność zawodowa aktora, będzie się wiązać z obowiązkiem uzyskania stosownej zgody dyrektora. Mając to na uwadze, treść zarządzania może być skuteczna co najwyżej w zakresie zgody dyrekcji dotyczącej takich sytuacji, w których występuje co najmniej potencjalne ryzyko ww. kolizji.

Należy podnieść jednak, że w praktyce może być trudno zidentyfikować te sytuacje, w szczególności jeżeli mamy do czynienia z zobowiązaniami aktora o bardziej długotrwałym zasięgu. W takich przypadkach ryzyko kolizji nawet jeżeli nie występuje od początku, z upływem czasu może się zaktualizować. Reasumując, zarządzenie w zakresie, w którym wykracza poza ww. regulację ustawową, jako sprzeczne z prawem nie obowiązuje.

Brak jest także podstaw prawnych do tego, aby dyrektor mógł żądać stosownych pism od podmiotów zatrudniających, czy też chcących zatrudnić pracowników artystycznych. W pewnych okolicznościach, zobowiązanie takie mogłoby naruszać prawo pracowników do podejmowania dodatkowego zatrudnienia, a z całą pewnością nazbyt je ograniczać.

Ponadto, jest to obowiązek nakładany na osoby trzecie, przez co bez ich zgody jest on nieegzekwowalny. Mając to na uwadze, treść pkt 2 zarządzenia kształtuje prawa pracownika mniej korzystnie niż przepisy ww. ustaw, co skutkuje tym, że jest niewiążąca.

Powrót